Vi söker HR- partner till Uppsala kommun (Kommunledningskontoret)
Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
2025-01-13
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala,
Södertälje eller i
hela Sverige Kommunledningskontoret, HR-staben
Trivs du i ett arbete med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du söka jobbet som HR-partner i Uppsala kommun (Kommunledningskontoret)!
Vi söker nu en engagerad HR-partner till vår HR-stab, med huvudsakligt ansvarsområde att stötta några av avdelningarna och staberna inom Kommunledningskontoret. Här får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där samarbete och lösningsfokus är nyckeln till framgång.
Förvaltningens olika avdelningar och staber ger stöd och expertkunskap till förvaltningar och bolag. De styr, samordnar och leder arbetet i kommunen för att säkerställa effektivitet och hög kvalitet inom hela kommunkoncernen. Inom kommunledningskontoret finns staberna för IT, Kommunikation, HR, Ekonomi, Fastighet och Upphandling samt avdelningarna för Trygghet, säkerhet och beredskap, Kvalitet och planering samt Kansli.
Som HR-partner är du en viktig del i vårt kompetenta och trevliga HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Med ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt bidrar du till att både verksamheten och teamet ständigt utvecklas. Vi erbjuder en stor variation i uppdraget och möjligheter till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och skapar värde och bidrar i leveranserna till verksamheten.
Ditt uppdrag
Som HR-partner arbetar du brett, operativt, taktiskt och strategiskt med alla HR-processer. Du växlar mellan proaktivt arbete och att hantera frågor som uppstår i vardagen.
I detta ingår, bland mycket annat:
• Ge aktiv konsultation, coacha och stötta chefer i deras arbetsgivar- och ledarroll.
• Hantera arbetsrättsfrågor och arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå.
• Driva och stötta i arbetsrättsliga ärenden, med stöd av våra specialister.
• Genomföra ledarutvecklingsinsatser och utbildningar inom HR-området.
Publiceringsdatum2025-01-13BakgrundVi söker dig med god erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist, med fördel från en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna från kommunal verksamhet
Du behöver också ha god erfarenhet av att stötta och driva mer komplexa personalärenden inom rehab och misskötsamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta nära chefer och kunna hantera även mer utmanande ärenden med trygghet och stabilitet. Du är bekväm med att tala inför grupp och det är meriterande om du har erfarenhet av att hålla utbildningar inom dina sakområden. Vi förutsätter att du har erfarenhet av att arbeta med digitala hjälpmedel och system.
Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet inom HR-området. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift är ett krav.
Variationen i uppdragen är stor och du behöver därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du kan arbeta både strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du är en lagspelare som trivs som bäst i samarbetet med andra.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Cecilia Kiraly, HR-chef Kommunledningskontoret, 018-727 23 17, eller Sofie Ågren, HR-ansvarig Gemensam service, 018-727 15 98.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 22 83.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (
https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Ersättning Enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-01-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2025-00078".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)
Jobbnummer 9100026