Rekryteringsspecialist till kompetens och ledarskap
Region Uppsala / Administratörsjobb / Uppsala
2025-03-14
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Uppsala i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Håbo,
Enköping eller i
hela Sverige HR-avdelningen kompetens och ledarskap
Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.
Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 135 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena arbetsmiljö och hälsa, lag och avtal, kompetens och ledarskap, HR-center samt verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.
Ditt uppdrag
Funktionsområdet kompetens och ledarskap, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker nu en erfaren, relationsskapande och strategisk rekryteringsspecialist. Rollen innefattar ett övergripande strategiskt ansvar för Region Uppsalas rekryteringsprocess med ansvaret för implementeringen av nya rekryteringsverktyg och utvecklingen av funktioner som ska underlätta rekryteringsprocessen för regionens chefer. Detta innebär arbetsuppgifter kopplade till hur regionen annonserar sina tjänster, avtalsskrivning och annat underlag som utgör rekryteringsstöd till verksamheternas chefer. Arbetet kommer till stor del fokusera på utvecklandet av självhjälpssystem och rutiner för regionens rekryterande chefer för att säkerställa att samtliga av regionens rekryteringsprocesser genomförs på ett enkelt och rättssäkert sätt.
Rollen kommer tillsammans med andra funktioner inom HR fungera som en sammanhållande länk för regionens sommarjobbsprocess till ungdomar samt hjälpa till att koordinera olika vårdverksamheters rekryteringsmässor. I uppdraget kommer det även ingå att samordna arbetet i rekryteringsteamet och ett nära samarbete med avdelningens varumärkesspecialist och kompetensspecialister.
Publiceringsdatum2025-03-14Kvalifikationer• Högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.Omfattande erfarenhet av att självständigt utveckla rekryteringsprocesser. Tidigare erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Din kompetens
Vi söker en ansvarstagande och driven person med god strategisk förmåga. Du bör kunna organisera och prioritera ditt arbete självständigt, ha ett konsultativt förhållningssätt och lätt att skapa förtroende samt bevara goda relationer. Du är analytisk, strukturerad och är skicklig på att samarbeta och driva processer framåt. Rollen kräver en förmåga att kommunicera effektivt och ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt kopplat till regionen och dess verksamheters behov. Du har en utvecklingsinriktad inställning och en fallenhet för nytänkande. I den här rollen kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (
https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).Vill du veta mer?
HR-chef kompetens och ledarskap, Carl-David Svensson,
carl-david.svensson@regionuppsala.sefackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-6110000
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Ersättning -
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "RK61/2025".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Uppsala (org.nr 232100-0024)
Arbetsplats Region Uppsala
Jobbnummer 9221731