Vi söker HR- partner till Uppsala kommun (Gemensam service)
Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
2025-01-14
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala,
Södertälje eller i
hela Sverige Verksamhetsnära HR
Trivs du i ett arbete med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du söka jobbet som HR-partner i Uppsala kommun (Gemensam service)!
Till HR-staben söker vi nu en engagerad HR-partner med huvudsakligt ansvarsområde att tillsammans med verksamhetens HR- ansvariga utgöra det strategiska och operativa HR- stödet för verksamheten Gemensam service.
Gemensam service är en del av kommunledningskontoret och här arbetar 850 medarbetare. Verksamheten ansvarar för att leda och utveckla kommungemensam service inom områdena måltid, städ, logistik, fordon och kundservice. Verksamheten präglas av innovation och nytänkande och via verksamhetens knappt 50 chefer är målbilden att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö där medarbetare mår bra och utvecklas.
Som HR-partner är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Genom ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt utvecklas både verksamheterna och teamet. Variationen i uppdragen är stor och möjligheten till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och bidrar i leveranserna till verksamheten.
Ditt uppdrag
Vill du bidra till att skapa en hållbar arbetsplats och stärka vår organisation för framtiden?
I rollen som HR-partner för Gemensam service arbetar du tillsammans med HR-ansvarig för verksamheten med såväl strategiskt som operativt HR-stöd. Du är en viktig del i arbetet med att stärka verksamhetens attraktionskraft som arbetsgivare och skapa en arbetsmiljö där varje medarbetare kan bidra till verksamhetens resultat.
I rollen arbetar du för att:
• Utveckla en hållbar arbetsplats- genom att stötta chefer i att skapa en trygg och stimulerande arbetsmiljö som främjar välmående, engagemang och långsiktig utveckling
• Främja friskfaktorer och frisknärvaro- tillsammans med cheferna identifiera och arbeta med faktorer som bidrar till ökad närvaro, välmående och arbetsglädje bland medarbetarna
• Stärka vår position som en attraktiv arbetsgivare- bidra till initiativ som ökar trivseln och gör att medarbetare vill stanna kvar och utvecklas hos oss
Samtidigt som vi driver detta långsiktiga arbete behåller vi vårt fokus på viktiga operativa insatser. Du har en nyckelroll i arbetet för att sänka sjukfrånvaron och stärka chefernas kompetens inom rehabilitering och disciplinärenden. Satsningen inkluderar både förebyggande arbete och hantering av pågående rehabiliteringsärenden samt operativa personalfrågor, såsom misskötsamhet, på ett tidigt stadium.
I din roll som HR-partner ingår både att själv driva olika processer, och att bistå chefer i deras chefs- och ledaransvar. Tillsammans med HR-ansvarig för Gemensam service och verksamhetens chefer tar du fram, förankrar och implementerar arbetsprocesser och metoder för aktiviteter som stödjer målet att utveckla en hållbar arbetsplats. I ditt arbete ingår också att utifrån behov planera kompetenshöjande insatser för verksamhetens chefer inom området.
Publiceringsdatum2025-01-14BakgrundVi söker dig med god erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist, med fördel från en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna från kommunal verksamhet
Du behöver också ha god erfarenhet av att stötta och driva mer komplexa personalärenden inom rehab och misskötsamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta nära chefer och kunna hantera även mer utmanande ärenden med trygghet och stabilitet. Du är bekväm med att tala inför grupp och det är meriterande om du har erfarenhet av att hålla utbildningar inom dina sakområden. Vi förutsätter att du har erfarenhet av att arbeta med digitala hjälpmedel och system.
Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet inom HR-området. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift är ett krav.
Variationen i uppdragen är stor och du behöver därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du kan arbeta både strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du är en lagspelare som trivs som bäst i samarbetet med andra.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Cecilia Kiraly, HR-chef Kommunledningskontoret, 018-727 23 17, eller Sofie Ågren, HR-ansvarig Gemensam service, 018-727 15 98.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 22 83.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (
https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Ersättning Enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-01-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2025-00080".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)
Jobbnummer 9101678