Vi söker en utvecklingsorienterad Compensation and Benefits Specialist
Jula AB / Administratörsjobb / Skara
2025-02-19
Visa alla administratörsjobb i Skara,
Götene,
Lidköping,
Falköping,
Skövde eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Jula AB i Skara,
Falköping,
Skövde,
Mariestad,
Trollhättan eller i
hela Sverige Är du nyfiken på att vara med och utveckla och implementera konkurrenskraftiga kompensations- och förmånsprogram samt analysera marknadstrender? Härligt!
Vi söker nu en Compensation and Benefits Specialist som vill vara med på vår resa och skapa en fantastisk arbetsplats. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och ledningen för att säkerställa att våra kompensationsstrategier stöttar företagets mål samt attraherar och behåller talanger.
En vanlig dag kan innebära att du arbetar med strategierna kring att förbättra våra interna processer för incitamentsprogram, lönetranparens och förmånsadministration, samt ser till att vi följer alla lagar och regler, både lokalt och internationellt. Du kommer även att genomföra lönekartläggningar samt omvärldsbevaka området Comp & Ben för att skapa attraktiva förmåner för våra medarbetare.
Tillsammans i teamet, som består av engagerade Payroll Administrators, Payroll Specialists och Digitalization Specialist, arbetar du för att ständigt förbättra vårt kompensationserbjudande. Ni delar idéer, löser problem och firar framgångar tillsammans.
Vad finns i ditt CV?
För att trivas i denna roll tror vi att du har minst 5 års erfarenhet inom Compensation and Benefits, gärna i en roll med globalt eller nordiskt fokus. Vi ser framför oss att du har arbetat med löneundersökningar och marknadsanalyser. Har du även erfarenhet av att utveckla och implementera kompensations- och förmånsprogram är det mycket värdefullt.
Då kunskap om lokala och internationella lagar och regler kommer vara viktigt i den här rollen, värderar vi erfarenhet av tidigare arbete i internationella miljöer. Om du kan omvandla din tidigare erfarenhet inom ekonomi, budgetering eller kulturell medvetenhet till att skapa kostnadseffektiva incitamentsprogram, tror vi att du kommer passa oss perfekt. God engelska i tal och skrift kommer att vara ett krav.
Vem är du?
Vi tror att du är en nyfiken lagspelare som trivs med att arbeta i ett entreprenörsdrivet och internationellt företag. Som person är du den man gärna lyssnar på då din förmåga att inspirera är stark. Du prioriterar, tar initiativ, utmanar och driver självständigt arbetet framåt. Du har stor nytta av att tänka strategiskt och långsiktigt kring hur kompensations- och förmånsprogram byggs upp i linje med företagets mål. Som vår nya kollega kommer du att uppleva en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Vi ser fram emot att ha dig med på vår resa!
Vad erbjuder vi?
Vår ostoppbara resa innebär förändring - och vi välkomnar dina tankar och idéer! Från de uppgifter du utför till hur vi tillsammans utvecklar vår verksamhet, dina åsikter, insatser och nya idéer spelar roll. Hos oss får du möjligheten att vara en del av ett internationellt företag där du kan växa och utvecklas. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med mycket hjärta och en stark teamkänsla. Du får chansen att ta ansvar och lära nytt, och om du gör ditt bästa så kan vi lova att det inte finns några gränser för hur långt du kan komma hos oss!
Bra att veta
Tjänsten har en provanställning på 6 månader med start enligt överenskommelse. Företaget har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän. Sista ansökningsdatum är 16 mars. Vi intervjuar löpande, så om du känner att tjänsten är intressant, skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Frågor?
Har du frågor kontakta HR/Payroll Digitalization Manager, Pia Hermansson på
pia.hermansson@jula.se Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Jula AB (org.nr 556250-6252),
https://www.jula.se/ Jobbnummer 9176307