Utvecklingsledare inom hedersrelaterat våld och förtryck

Linköpings kommun / Organisationsutvecklarjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: "Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!"Om arbetsplatsen
Enheten Kvalitet och utveckling tillhör Staben på Social- och omsorgsförvaltningen, och är en del av avdelningen för sektorsövergripande utveckling. Hos oss arbetar utvecklingsledare, varav flera med specifika ansvarsområden såsom våld i nära relation, kompetensförsörjning för sektorn, nära vård mm, lokalsamordnare, MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska), MAR (Medicinskt ansvarig för rehabilitering), hjälpmedelskonsulent, samt chef. Inom avdelningen ingår även enheterna FoU (forskning och utveckling) samt digitalisering.

Inom Kvalitet och utveckling arbetar vi bland annat med att strukturera det förvaltningsövergripande kvalitetsarbetet. Vi identifierar, initierar och leder utvecklingsarbete utifrån nutida och framtida utmaningar. Även att samordna och stödja i verksamhetsutveckling ingår i vårt ansvarsområde. Vi omvärldsbevakar samt säkerställer användandet av likvärdiga metoder och arbetssätt för analys, utredning, uppföljning, upphandling och utveckling.

Publiceringsdatum
2021-11-17

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en utvecklingsledare som ska arbeta med frågor kopplat till hedersrelaterat våld och förtryck. Detta är en helt ny funktion och du får vara med och forma och utveckla tjänsten utifrån uppkomna behov. Du kommer arbeta kommunövergripande mot alla förvaltningar i en konsultativ roll kopplat till hedersrelaterade frågor men tillhöra Kvalitet och utveckling på Social- och omsorgsförvaltningen. I uppdraget ingår också att representera Linköpings kommun i olika nätverk kommunalt, regionalt och nationellt kring hedersrelaterat våld och förtryck.

Som utvecklingsledare för frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck kommer ansvara för att driva frågorna i kommunen, samordna de olika förvaltningarnas arbete och stötta dem i att ta fram interna riktlinjer. Tjänsten är både strategisk och en operativ, vilket innebär att du både verkar för att frågorna hanteras på en strategisk nivå och samtidigt är delaktig i att skapa förutsättningar för att operativisera dem. Rollen innebär också att omvärldsbevaka, hålla dig uppdaterad om ny lagstiftning och förmedla relevant information inom hedersrelaterat våld och förtryck till förvaltningarna.

Vi har idag en kommungemensam handlingsplan mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Tillsammans med utvecklingsledare för våld i nära relation kommer du arbeta med utveckling, samordning och uppföljning av handlingsplanen. Ni ska arbeta med att omsätta intentionen med handlingsplanen och driva fortsatt utvecklingsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en samhälls- eller beteendevetenskaplig högskoleexamen eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. För tjänsten krävs att du har erfarenhet av projektledning och processledning och det är meriterande om du även har utbildning inom området. Du har kunskap om, och erfarenhet av, arbete med hedersrelaterat våld och förtryck samt har tidigare arbetat i en strategisk roll. Vi önskar även att du har kunskap om barnrätt och vi ser gärna att du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

Då arbetet innebär mycket samverkan, kommunikation och beredning av ärenden på olika nivå behöver du ha god förmåga i svenska i tal och skrift.

Rollen som utvecklingsledare för frågor kopplat till hedersrelaterat våld och förtryck förutsätter en person som är van att driva sitt eget arbete i olika processer. Vi är en verksamhet i förändring och uppdraget kommer formas under tidens gång, därför är det viktigt att du har lätt för att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och uppskattar förändring för utveckling. I arbetet tänker du strategiskt och kan se frågors långsiktiga betydelse.

Du uppskattar samverkan i arbetet och är social och aktiv i de sammanhangen. Du kan skapa engagemang, kommunicera ut budskap samt skapa förståelse kring hedersrelaterade frågor.

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: 2022-01-01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8031
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-12-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings kommun

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Linköpings kommun (org.nr 212000-0449), http://www.linkoping.se/

Kontakt
HR-konsult
Marie Eriksson
Marie.A.Eriksson2@linkoping.se
013-206925

Jobbnummer
6146725

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utvecklingsledare inom hedersrelaterat våld och förtryck

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun