Personalsamordnare/HR-partner
Lunds universitet, Humaniora och teologi, Kansli HT / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds universitet, Humaniora och teologi, Kansli HT i Lund Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
Beskrivning av arbetsplatsen
Humanistiska och teologiska fakulteternas kansli är en utvecklande och allsidig arbetsplats med olika yrkeskompetenser som stöttar verksamheten inom flera olika områden.
Här finns drygt 20 medarbetare som arbetar med ekonomi, kommunikation, HR-frågor, kvalitets- och utvecklingsfrågor, internationellt utbyte samt stöd till fakultetsstyrelsen och dess beslutande och beredande organ, som lärarförslagsnämnden och verksamhetsnämnderna med ansvar för grundutbildning, forskarutbildning och forskning.
Tjänsten som personalsamordnare/HR-partner ingår i HR-teamet tillsammans med HR-chefen och HR-administratörer, det finns också ett nära samarbete med fakultetens arbetsmiljösamordnare samt de fakultetskoordinatorer som har hand om läraranställningar och doktorander.
På kansliet arbetar vi kontinuerligt för att skapa förutsättningar för arbetsglädje, utveckling och delaktighet för alla medarbetare.
Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.
Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss
https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som personalsamordnare/HR-partner är din huvudsakliga uppgift att vägleda chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig genom att:
- utveckla ett förtroendeingivande partnerskap gentemot verksamheten, samt leverera ett professionellt och enhetligt stöd med hög kvalitet
- vara en aktiv och vägledande partner i HR-processer till chefer inom HT-fakulteterna
- aktivt bidra med HR-kompetens i förändringsarbete och i dialog med chefer för att verksamheten ska bli så framgångsrik som möjligt
Du kommer att arbeta brett med HR inom exempelvis rekrytering, rehabilitering, förhandling, och förebyggande arbete. I arbetsuppgifterna kan även viss HR-administration ingå.
Som personalsamordnare/HR-partner arbetar du självständigt med arbetsrätten som bas för stöd till verksamhetens chefer samt utifrån riktlinjer och praxis vid universitetet. Du ska även arbeta för att, i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.
Publiceringsdatum2023-02-21KvalifikationerKrav för anställningen är:
- Akademisk utbildning inom HR-området på minst kandidatnivå eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flera års erfarenhet av verksamhetsnära, kvalificerat HR-arbete i en generalistroll.
- Erfarenhet av att driva, implementera och följa upp HR-processer.
- Mycket god verbal och skriftlig förmåga i såväl svenska som engelska.
Vi söker dig som trivs med att arbeta utifrån ett konsultativt arbetssätt. Du är trygg i din roll och vill arbeta med att utveckla HR-arbetet inom HT-fakulteterna. Du är strukturerad, analytisk och har stor integritet. För att lyckas i ditt arbete är det viktigt att du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, samt att du är lyhörd för och fångar upp verksamhetens behov.
Meriterande för anställningen är:
- tidigare erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola.
- erfarenhet av personalsystem såsom Varbi, Primula eller motsvarande.
Övrig informationAnställningen är på heltid och tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas.
Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).
Om Humanistiska och teologiska fakulteterna
Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning som i vid mening syftar till att förstå människan som kulturell och samhällelig varelse. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter.
Kansliet ger service till HT-fakulteternas gemensamma ledningsorgan och universitetets centrala ledning. En viktig uppgift är vidare att stödja och samordna fakulteternas institutioner i den decentraliserade administrationsstruktur som finns vid Lunds universitet. Kansliet fungerar också som en kunskapsbank och en rådgivande konsultinstans ifråga om relevanta lagar, förordningar och regelsystem.
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-03-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PA2023/555".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lunds Universitet (org.nr 202100-3211)
Arbetsplats Lunds universitet, Humaniora och teologi, Kansli HT
Kontakt Malin Rehnstam, bitr. personalchef
https://www.ht.lu.se/person/MalinRehnstam Jobbnummer 7472798
Observera att sista ansökningsdag har passerat.