Personalkonsult med inriktning jämställdhet och likabehandling
Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR i Lund Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.
Arbetsuppgifter
Vi söker en personalkonsult för att arbeta som stöd i ett projekt under perioden
191101-210228.
Projektet ska undersöka och belysa hur universitetet idag arbetar med jämställdhet, likabehandling och mot diskriminering. Du kommer att arbeta som administrativt stöd till projektledaren. I arbetet ingår också att tillsammans med projektledaren ta fram ett förslag till förnyat arbetssätt i syfte att stärka arbetet mot diskriminering och för jämställdhet, likabehandling och lika villkor inom Lunds universitet. Du kommer tillsammans med projektledaren att driva arbetet framåt bland annat genom att stötta projektledaren med fördjupad sakkunskap inom området, ta fram relevanta underlag och arbeta fram förslag på förebyggande aktiva åtgärder som kan genomföras i organisationen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• examen från personal- och arbetslivsprogrammet gärna med arbetsrättslig inriktning eller examen som arbetsgivaren bedömer motsvarande
• dokumenterad kompetens inom diskrimineringslagstiftningen och erfarenhet av förebyggande arbete mot diskriminering utifrån ett arbetsgivarperspektiv
• erfarenhet av och är bekväm med att genomföra informations- och utbildningsinsatser inom området
• en mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.
Därutöver är det meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete inom statlig sektor
Som person är du ansvarstagande, tydlig och lösningsfokuserad. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag krävs att du är flexibel, självständig och drivande i ditt arbete samtidigt som du har ett stort tålamod och ser saker ur ett helhetsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Varaktighet, arbetstid
100. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Visstidsanställning
Publiceringsdatum2019-10-22ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-11-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PA2019/3471".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lunds Universitet (org.nr 202100-3211)
Arbetsplats Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR
Jobbnummer 4872150
Observera att sista ansökningsdag har passerat.