Personalkonsult inriktning avtal och förhandling - vikariat
Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR i Lund Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
Sektionen HR har en hög arbetsintensitet med stor efterfrågan på HR-kompetens och HR-insatser vilket både utmanar och stimulerar.
På sektionen HR utvecklar och utvecklas vi i samklang med verksamheten vilket framför allt sker genom ansvarsfulla uppdrag, praktiska erfarenheter, tillit, öppenhet för nytänkande och förbättringar samt sociala interaktioner
Som medarbetare vid sektionen HR kommer du att få arbeta med mycket kompetenta och välkomnande kollegor i en utvecklande roll där du bidrar till att bibehålla och utveckla relationerna med universitetsledning, verksamhetens HR-funktioner och våra arbetstagarorganisationer.
Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.
Vid sektionen HR erbjuder vi alla medarbetare möjlighet till arbete på distans två dagar per vecka.
Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss
https://lu.varbi.com/center/tool/position/556429/edit/tab:2/Jobba hos oss
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi har för närvarande behov av en vikarie inom området avtal och förhandling. Du kommer att ingå i vårt förhandlingsteam och ditt huvudfokus kommer att vara lönerevisions- och lönekartläggningsarbete. Du kommer även involveras i olika utvecklingsarbeten inom området samt i rådgivning och uppföljning kring lag och avtal.
Vi söker dig som är en lösningsorienterad lagspelare med god förmåga att driva frågor självständigt. Arbetsuppgifterna har sitt fokus inom lönerevision- och lönekartläggningsarbetet men omfattar även andra intressanta delar som t.ex. utvecklingssamtal och att ingå i vår förhandlingskonstellation på sektionen.
I rollen förväntas du både kunna samarbeta med andra och självständigt driva egna frågor.
Du kommer också att delta i sektionsgemensamma arbetsuppgifter och ingå i avdelningsöverskridande arbetsgrupper på sektionen HR.
Publiceringsdatum2022-10-21KvalifikationerKrav för anställningen är:
- relevant högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av arbete med lönerevision
- erfarenhet av att arbeta med tolkning och tillämpning av relevant lagstiftning och kollektivavtal
- mycket god samarbetsförmåga
- mycket god förmåga att kommunicera på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska, såväl muntligt som skriftligt.
Som person är du självständig, lyhörd, strukturerad och handlingsinriktad.
Meriterande för anställningen är:
- erfarenhet av lönekartläggningsarbete
- erfarenhet av lönerevisionsarbete inom högskola/universitet
- vana av att arbeta med fackliga förhandlingar och att driva partsgemensamt arbete.
Övrig informationVi planerar att genomföra intervjuer under v 47-48 i våra lokaler på Sandgatan 5 i Lund.
Vikariatet avser tillträde under januari 2023 med varaktighet ca 1 år.
Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)
Välkommen med din ansökan!
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Varaktighet, arbetstid
100. Tillträde: Januari 2023 Visstidsanställning till
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-11-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PA2022/3403".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lunds Universitet (org.nr 202100-3211)
Arbetsplats Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR
Kontakt Anna Helmer, Anna.helmer@hr.lu.se
046-2221544 Jobbnummer 7095428
Observera att sista ansökningsdag har passerat.