HR-utvecklare med fokus på arbetsgivarvarumärket
Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen / Administratörsjobb / Botkyrka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Botkyrka,
Salem,
Ekerö,
Huddinge,
Södertälje eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen i Botkyrka Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.
Du vet vad vi behöver och varför vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt!
För medborgarnas skull! Medborgarnas fokus är vår ledstjärna i allt vi gör. Vi behöver rätt kompetens i våra verksamheter för att lyckas med vårt uppdrag - att ge medborgarna den service och det de har rätt till! Vår attraktionskraft som arbetsgivare är avgörande för hur vi lyckas med detta. Konkurrensen om målgrupperna är tuff och vi behöver kommunicera vårt erbjudande till alla våra målgrupper på rätt sätt, i rätt kanaler.
Kommunledningsförvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. Det verksamhetsnära HR-stödet är decentraliserat under respektive förvaltning och består av ett 20-tal olika HR-funktioner. Vi samarbetar utifrån vår processorganisation, gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Du kommer att höra till HR-enheten som är en del av HR-avdelningen tillsammans med löneenheten. Din chef kommer att vara HR-chefen som är avdelningschef och tillika chef för HR-enheten.
Din arbetsplats blir kommunhuset i Tumba, nära pendeltåg och kossorna som betar på fälten utanför.
Publiceringsdatum2018-02-16ArbetsuppgifterNu startar vi en process där vi sätter fokus på vad som är ett attraktivt erbjudande för våra målgrupper. Vi behöver din kompetens för att leda den.
Din roll är superviktig för att vi ska lyckas med kompetensförsörjningen - att attrahera och behålla medarbetare.
Håller du med oss? Läs mer nedan!
Vad attraheras du av? Passar vi för dig?
Attraheras du av att driva frågor som är målsatta och högt prioriterade av kommunens ledning? Drivs du av att utveckla, vara innovativ och se resultat? Gillar du att ha en sammanhållande roll som processledare och driva frågor om kommunens arbetsgivarvarumärke långt ifrån lagom? Motiveras du av att arbeta tillsammans med kompetenta kollegor från olika verksamheter i ett processteam för området och att vara en del av hela kompetensförsörjningsprocessen tillsammans med andra processledare under ledning av HR-chefen som processansvarig. Vill du jobba i en kommun som förknippas med ett positivt varumärke?
Håller du med oss? Läs mer nedan!
Vad har du att erbjuda oss? Passar vi varandra?
Kunskaper, erfarenheter, förmåga och ett stort intresse för att driva utvecklingsprojekt inom kompetensförsörjningsområdet? Sök!!!
KvalifikationerUtbildning:
Du har akademisk utbildning eller kunskaper inhämtade på annat sätt med bas inom HR. Även kunskaper inom kommunikationsområdet är relevant för den här rollen.
Kunskaper:
Du kan kompetensförsörjningsområdet; rekryteringsprocessen, arbetsmarknaden, media, kanaler, den digitala utvecklingen och innovativ marknadsföring och rekryteringsmetoder.
Erfarenhet:
Du har tidigare jobbat med förändringsarbete inom HR/kommunikation och du har haft liknande roller på hög nivå där du drivit processer från start till resultat inom kompetensförsörjningsområdet.
Personliga förmågor och färdigheter
• Utvecklingsinriktad - Du har mod att ta nya grepp och du är kreativ, nytänkande och nyfiken. Du kan sälja in en idé, stå för din sak och förverkliga.
• Drivande - Du är effektiv och handlingskraftig och fullföljer det du har åtagit dig. Du är uthållig och har förståelse för att olika projekt tar olika lång tid och du klarar av att vänta in när det behövs.
• Strategisk och systematisk - Du har höjden, helhetssyn, processtänk, förståelse för det operativa, för verksamheterna och hur kompetensförsörjningsprocessens olika delar hänger ihop.
• Strukturerad - du kan planera och organisera på ett överskådligt sätt
• Sociala färdigheter - Du är utåtriktat och kan kliva in i vilket sammanhang som helst. Du kan skapa kontakter, samarbeta, vara tillgänglig och serviceinriktad.
• Ledarförmåga - Du får med dig andra då du är entusiasmerande och är välgrundad i det du gör.
ÖVRIGT
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-03-09
Ange följande referens när du ansöker: A756977
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktIngrid wibom 0701859079
Annika Wärnsäter 070-188 69 46
FöretagBotkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen
AdressBotkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen
Munkhättevägen 45
14785 Tumba
KontorsadressMunkhättevägen 45 TUMBA
Jobbnummer 3970439
Observera att sista ansökningsdag har passerat.