HR-specialist med ansvar för lönebildning till Kommunledningskon
Kungsbacka Kommun / Administratörsjobb / Kungsbacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kungsbacka,
Mölndal,
Göteborg,
Härryda,
Partille eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kungsbacka Kommun i Kungsbacka,
Göteborg,
Halmstad,
Laholm,
Hylte eller i
hela Sverige Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss?
Har du erfarenhet av HR-arbete? Trivs du att arbeta både operativt och strategiskt och har drivet att utveckla HR-processer för en hel kommun? Då är det dig vi söker!
Om oss på Kommunledningskontoret i Kungsbacka kommun Kommunledningskontoret har till uppdrag att leda, utveckla, samordna och styra.
I uppdraget ingår också att stödja kommunstyrelsen i sin uppsiktsplikt. Kontoret ska ha förmåga att ta sig an kommunövergripande strategiska frågor och leda dem från början till slut. Kontoret ska samordna resurser från hela kommunens verksamheter för att ta fram modeller, lösningar på frågor och utmaningar på uppdrag av kommundirektionen eller från kommunstyrelsen. Vi strävar efter att hitta nya arbetsformer där vi nyttjar våra resurser på bästa sätt.
Verksamhetsområde HR- och kommunikation
HR & Kommunikationsavdelningen på kommunledningskontoret arbetar med att utveckla HR- och kommunikationsprocesser på en kommunövergripande nivå. Ledarskap, arbetsmiljö och förhållningssätt är i fokus för vårt arbete och med nytänkande och öppen kommunikation skapar vi goda relationer med invånare, företagare, chefer och medarbetare.
Rollen som HR-specialist hos oss
Som HR-specialist kommer du att ansvara för att samordna och utveckla Kungsbacka kommuns HR-processer med inriktning mot området lön och lönebildning . Du säkerställer att arbetet är effektivt och ändamålsenligt samt levererar resultat som lever upp till våra satta mål. Du följer upp hur väl arbetet fungerar, samt initierar och leder övergripande utvecklingsinitiativ. I din roll är du en bidragande del till att samarbetet med HR inom Kommunledningskontoret och HR i övriga förvaltningar fungerar, i syfte att nå resultat.
Du fattar beslut inom berörda processer med stort mandat och företräder kommunen i frågor om lönebildning. Du arbetar i god samverkan med de fackliga organinsationerna för att uppnå avtalens andemening avseende lönebildning. I tjänsten stödjer du förvaltningens chefer i HR-frågor samt bidrar till att utveckla och följa upp HR-frågorna i förvaltningen och i kommunen. Du rapporterar till HR- och kommunikationschef.
Publiceringsdatum2018-03-27ProfilVi söker dig som har högskoleexamen på minst kandidatnivå inom adekvat område eller erfarenhet av liknande arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten kräver erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom lönebildning och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning och/eller från större organisation/företag. Erfarenhet av facklig samverkan är meriterande.
Du som söker tjänsten har en hög samarbetsförmåga och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Eftersom du kommer ha många kontaktytor är det viktigt att du är relationsbyggande, tydlig samt pedagogisk i din kommunikation. Ditt arbetssätt präglas av att du är lösningsorienterad, prestigelös och tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare strukturerar såväl som prioriterar ditt arbete effektivt och är uthållig. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt anstränger dig för att leverera lösningar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 april 2018.
Hos oss får du ett omväxlande och värdeskapande arbete, engagerade kollegor och en organisation i stark utveckling, där vi arbetar med kulturförändring, medskapande och digitalisering. Vi söker nu dig som vill, vågar och kan vara med och driva det arbetet tillsammans med oss!
# LI-KUNGSBACKA
Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning
ErsättningIndividuell löneform
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-04-08
Ange följande referens när du ansöker: 2018/197
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktJesper Edlind, HR & Kommunikationschef 0300- 83 42 34
Alicja Stefan, Rekryteringsspecialist 0300-83 71 17
FöretagKungsbacka kommun
AdressKungsbacka kommun
Storgatan 37
43432 Kungsbacka
KontorsadressStorgatan 37
Jobbnummer 4047953
Observera att sista ansökningsdag har passerat.