HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
2018-11-28
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering" (publicerad 2018-12-21) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Kommunledningsförvaltningen
I en stor och innovativ kommun som Linköping har Kommunledningsförvaltningen en viktig central samordnande roll. Genom att ge service och stöd till medborgare, företag, organisationer och andra förvaltningar skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer.

Att arbeta inom denna mångfacetterade förvaltning är att vara med och göra skillnad - att faktiskt påverka samhällsutvecklingen. De många olika uppdragen berör de flesta linköpingsbors liv och bidrar med ett långsiktigt perspektiv till bland annat ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet i samhället.

Inom förvaltningen ryms allt från framåtblickande strategiarbete, modern kommunikation och effektiv administration till ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning samt trygghet och säkerhet i hela kommunen. Allt det där grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.

Om arbetsplatsen
Kommunledningsförvaltningens HR-service är ett kommungemensamt stöd i HR-frågor för hela kommunen. HR-service är en del av HR-organisationen i Linköpings kommun.

Den kommungemensamma HR-funktionen ska utifrån ett verksamhetsdrivet HR skapa värde för primärt chefer och HR-konsulter i kommunen genom att säkerställa tillgänglig kompetens, resurser och tjänster inom HR-området. Syftet är att ge förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget och nå uppsatta mål. Andra viktiga områden är ansvaret för kommungemensamma utbildningar, rekrytering, ansvar för rutiner, lathundar och tillämpningsanvisningar för HR-arbetet.

Hos oss arbetar du med ett eget ansvar och en stor frihet utifrån tydligt uppsatta mål och ramar. Vi har ett långgående delegerat medarbetarskap där varje medarbetare tar ett stort ansvar för såväl verksamhetens utveckling som de egna uppdragen.

Publiceringsdatum
2018-11-28

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en HR-specialist med inriktning inom arbetsmiljö och rehabilitering.

Du kommer arbeta i team med två andra HR-specialister för att ge expertstöd till chefer och övriga HR-medarbetare inom rehabilitering och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Kommunens chefer och HR-medarbetare blir därmed dina kunder.

I tjänsten som HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering stödjer du verksamhetens chefer och HR-medarbetare genom att göra analyser, ta fram åtgärder och följa upp arbetsplatser och individers hälsa. Du bistår HR-medarbetare på förvaltningarna genom din fördjupade expertis inom sjukfrånvaro och övriga nyckeltal som vi följer i vår verksamhet. Du är även objektspecialist för de system vi har inom arbetsmiljöområdet. Alla utbildningsinsatser inom arbetsmiljö och rehabilitering ingår i ditt ansvarsområde.

För att vara specialist och hålla en god kvalité på ditt arbete är det ett krav att du själv deltar operativt i kommunens arbetsmiljöarbete genom att t.ex. genomföra förbedömningar och utredningar om olika kränkande särbehandlingar där det bedöms lämpligt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som innehar en högskoleutbildning inom PA, arbetsmiljö eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och att du har erfarenhet av att leda projekt. Du har även erfarenhet av att implementera det systematiska arbetsmiljöarbetet i en organisation.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper i lagstiftningen inom området för arbetsmiljö och rehabilitering. Vi ser att du har en mycket god vana av att arbeta i olika system och har ett intresse för den digitala utvecklingen. Vidare kan du kommunicera väl i både tal och skrift på svenska.

För att vara framgångsrik i tjänsten behöver du vara stabil och inneha en god självinsikt där du kan skilja på det personliga och det professionella. Du styrs av mål- och resultattänkande i ditt sätt att organisera ditt arbete samt förändrar din inriktning när målen närmar sig.

Du besitter en specialistkunskap inom områdena för arbetsmiljö och rehabilitering och underhåller detta kontinuerligt för att vara en kunskapsresurs för andra. Vidare gör du korrekta avvägningar och väger samman komplex information med olika typer av hänsynstagande vid beslutsfattningar.

Vi behöver dig som är socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och har lätt för att skapa och underhålla relationer. Du är lyhörd, kommunicerar väl och arbetar bra tillsammans med andra människor. Vidare har du en vilja att hjälpa andra och leverera väl genomtänkta lösningar.

Information om tjänsten
Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1 st.

Ref. nr: 2235

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-12-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anette Gilbert, HR-chef anette.gilbert@linkoping.se 013-294296
Patrik Reman, HR, Samordnare Rekrytering Patrik.Reman@linkoping.se 013-29 46 48
Britt-Marie Sandström, Facklig företrädare Vision britt-marie.sandstrom@linkoping.se 013-207140
Per-Arne Friberg, Facklig företrädare, SACO 013-206563

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Linköpings kommun, Kommunledningsförvaltningen
58181 Linköping

Kontorsadress
Ågatan 40, Linköping

Jobbnummer
4483458

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun