HR-specialist

Högskolan i Gävle / Administratörsjobb / Gävle
2017-02-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist" (publicerad 2022-08-08) ⬅️


Visa alla administratörsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Högskolan i Gävle i Gävle, Umeå eller i hela Sverige

Högskolan i Gävle har som vision att vara ledande inom utbildning och forskning för en Hållbar livsmiljö för människan. Det innebär att Högskolan lägger tonvikt på vad framtiden behöver - en hållbar samhällsutveckling som värnar både den miljö människor finns i på sitt arbete och under sin fritid. För oss på Högskolan i Gävle är det därför naturligt att sträva efter en god arbetsmiljö för våra medarbetare och en stimulerande studiemiljö för våra studenter.

Våra forskningsprofiler är Byggd miljö och Hälsofrämjande arbetsliv och vi erbjuder ca 50 utbildningsprogram och 500 kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Studentantalet är 14 500. På Högskolan arbetar 700 personer - 500 lärare och forskare och 200 inom administrationen.

HR-avdelningens uppgift är att ge stöd och service till ledning, chefer och medarbetare inom alla HR-relaterade frågor. Vi är nu inne i ett spännande förändringsarbete för att utveckla Högskolans HR-processer och som HR-specialist kommer du att ha en viktig roll i denna utveckling. Från och med maj månad består HR-avdelningen av HR-chef, fyra HR-specialister och två HR-administratörer. Löneadministrationen kommer att skötas av Statens Servicecenter.


Publiceringsdatum
2017-02-27

Arbetsuppgifter
Vi söker nu ytterligare en HR-specialist som kan förstärka och bredda kompetensen inom HR-området. Som HR-specialist hos oss arbetar du självständigt med alla typer av HR-frågor, såväl strategiskt som operativt. Du har en konsultativ roll, arbetar nära chefer i verksamheterna och bidrar till att verksamheterna utvecklas och når uppsatta mål. Samtidigt medverkar du i vårt gemensamma arbete med att utveckla processer, policier och riktlinjer.


Kvalifikationer
Du ska ha högskoleutbildning med inriktning mot personalvetenskap, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, och goda kunskaper i arbetsrätt. Du bör ha du har några års erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna från offentlig verksamhet.

Du är lösningsfokuserad med ett konsultativt och professionellt förhållningssätt och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du ska vara självgående och ha god samarbetsförmåga. Det är även viktigt att du har helhetssyn, är strukturerad och har gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är meriterande att ha erfarenhet från högskola eller universitet.

Har du ett stort intresse för HR-processer? Vill du bidra med din erfarenhet och ditt engagemang? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss!

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan till registrator på Högskolan i Gävle, e-post: registrator@hig.se.

Högskolan i Gävle eftersträvar etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning inom samtliga personalkategorier.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Det kan bli aktuellt med provanställning.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-03-19
Ange följande referens när du ansöker: HIG-STÖD 2017/159

Kontakt
Henrik Hägerström henrik.hagerstrom@hig.se 026- 64 86 82
Ulrika Birgersson ulrika.birgersson@hig.se 026-64 85 21

Företag
Högskolan i Gävle

Adress
Högskolan i Gävle
Kungsbäcksvägen 47
80176 Gävle

Kontorsadress
Kungsbäcksvägen 47 80176 Gävle

Jobbnummer
3342461

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Högskolan i Gävle

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Högskolan i Gävle: