HR-partner

AB Stockholmshem HR / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos AB Stockholmshem HR

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos AB Stockholmshem HR i Stockholm

Vill du vara med och stärka Stockholmshems arbetsgivarvarumärke och arbeta proaktivt med att skapa intresse hos de bästa kandidaterna? Vill du också bidra till ökad kompetens och förbättrade arbetssätt genom utveckling och digitalisering? Gillar du dessutom att coacha chefer och skapa förutsättningar för medarbetare att göra ett riktigt bra jobb? Då ska du fortsätta läsa.

Stockholmshem söker medarbetare som vill vara med och skapa trygga och hållbara bostadsområden åt våra närmare 60 000 hyresgäster. Vi på Stockholmshem tror på att mångfald skapar en bättre arbetsplats och bättre team och att våra medarbetare vill växa i en kultur där alla är ansvariga för sin egen och bolagets utveckling.

HR-avdelningen består av enheterna HR och Serviceenheten. Inom HR-enheten är vi 6 medarbetare, tre HR-partners, en HR-ansvarig, en löneansvarig och en HR-chef. Vi har alla lite olika ansvarsområden men samarbetar och gör varandra bättre. Vårt viktigaste uppdrag är att se till att vi har rätt medarbetare med rätt kompetens på rätt plats, så att bolaget uppnår sina mål. Under de senaste åren har vi vunnit flera priser, nu senast årets Employer brandingföretag.

Som HR-partner hos oss kommer du att få arbeta med hela kompetensförsörjningsprocessen från arbetsgivarvarumärket och rekryteringar av nya stjärnor till avgångssamtalet. Du stöttar chefer i alla olika typer av HR-frågor och driver också bolaget framåt genom att utveckla, effektivisera och kanske till och med automatisera våra processer och arbetssätt. Du har huvudansvaret för utveckling och underhåll av vår utbildningsportal och det viktiga uppdraget att höja kompetensnivån på bolaget. I rollen ingår även viss HR-controlling som innebär att hålla koll på statistik såsom personalomsättning och annan uppföljning.

Vad erbjuder vi?

Hos oss är du en del av ett kundnära företag, som vågar tänka nytt och där du får bidra med samhällsnytta varje dag. Vi månar om varandra och värderar hållbarhet inom alla delar av bolaget. Bland annat erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring och möjlighet att semesterväxla och pensionsväxla.

Du får också spännande och utmanande arbetsuppgifter med utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling inom branschen och företaget. Här trivs vi på jobbet och i medarbetarundersökningar har vi genomgående höga resultat och särskilt högt inom ledarskap.

Vem är du?

Vi tror att du är en person med stort digitalt intresse som gillar att utveckla, genom att ta små steg eller stora innovationskliv. Handlingskraft är ett av våra värdeord som ska genomsyra bolaget och för att passa i rollen är du en person som kan genomdriva förändringar och ta initiativ till att starta nya. Men du räcker också upp handen och vågar agera i vardagen när det är bråttom. Även om det finns risk att göra misstag.

Du är en trygg, vetgirig och analytisk person som gillar att samverka med andra för att skapa resultat. Du är också en strukturerad förändringsledare som tycker om att utveckla och följa upp processer och arbetssätt tillsammans med andra. Du behöver inte veta allt, men brinner för att arbeta med människor och har förståelse för att vi alla är olika. Om du dessutom har nära till skratt och tror på att vi genom samarbete gör varandra bättre, då kommer du att trivas hos oss!

Din bakgrund/erfarenhet

- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av chefsstöd inom rekrytering, rehab, kompetensutveckling, konflikthantering, chefsutveckling och hur man skapar effektiva team.
- Du har hög digital kompetens, goda kunskaper inom administration och är en van användare av olika HR-system.
- Du har förståelse för siffror och kan sammanställa statistik på ett begripligt sätt.
- Det är meriterande om du drivit utvecklingsprojekt inom HR, t ex digitalisering- eller automatiseringsprojekt. Det är även ett plus om du har erfarenhet av testverktyg inom rekrytering.

Intresserad?

Välkommen med din ansökan senast den 15 februari. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Nielsen på tel. 08-508 39 120 eller Malin Flodqvist på tel. 08-508 39 123. Facklig representant för Vision är Chantelle Small, tel. 08-508 39 508.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställning

Publiceringsdatum
2022-02-01

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-02-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
AB Stockholmshem HR

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2022/584".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
AB Stockholmshem (org.nr 556035-9555)

Arbetsplats
AB Stockholmshem HR

Jobbnummer
6300336

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från AB Stockholmshem HR

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos AB Stockholmshem HR: