HR- konsult till HR- enheten
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vill du arbeta i en roll där du verkligen har möjlighet att påverka och göra skillnad? Vill du jobba operativt inom HR och med olika utvecklingsuppdrag tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor? Då skulle du kunna vara vår nya HR-konsult!
Vilka är vi?
Utifrån den långsiktiga politiska visionen arbetar vi på personalavdelningen för utveckling och kvalitetssäkring inom HR-området. Genom att stödja, vägleda, styra, samordna och förenkla vill vi skapa goda förutsättningar för våra arbetsgivarföreträdare. Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder. Personalavdelningen är en del av Kommunstyrelsens kontor och består av fem enheter där alla kommunens HR-funktioner finns samlade.
Som HR-konsult ingår du i HR-enheten, ett härligt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och bred kompetens. Vi arbetar alla tillsammans för att göra skillnad för såväl chefer som medarbetare och kommuninvånare. Viktiga frågor för oss framöver är arbetsmiljö, kompetensförsörjning, hållbart ledarskap och att aktivt arbeta med att skapa hållbara arbetsplatser.
Publiceringsdatum2023-08-29ArbetsuppgifterUppdraget innebär att ge konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd och skapa förutsättningar för kommunens chefer att kunna utföra sitt uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt.
Du arbetar brett inom HR-området vilket innebär att ge stöd och vägledning inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, individärenden, organisation- och förändringsarbete samt arbetsrättsliga frågor.
Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling. Det innebär att du är med och driver utveckling, implementerar och förbättrar HR-arbetet och våra processer.
I uppdraget ingår även att genomföra utbildningsinsatser för våra chefer och medarbetare. Du motiveras av att arbeta i team, coacha chefer, utveckla och förbättra samt att ha en bredd av arbetsuppgifter. Du har stor möjlighet att kunna påverka vilka processer och områden du vill fördjupa dig inom.
Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt där det är möjligt att utföra delar av arbetet på distans utifrån eget ansvarstagande. Hos oss möter du en mångfald av verksamheter och människor som alla har det viktiga uppdraget att skapa välfärd åt kommuninvånarna.
Vem är du?
Vi söker dig med examen från Personal- eller HR-program och som har några års bred erfarenhet inom HR-området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd inom HR-området. Vi ser även positivt på om du har intresse för digitalisering, det vill säga hur vi kan nyttja digital teknik för att förenkla och effektivisera.
Som person är du trygg och förtroendeingivande och har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer samt utgöra ett lyhört stöd för organisationens chefer genom att coacha, stötta, utmana och inspirera.
Du är van och tycker om att arbeta självständigt och har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt som leder till hög kvalitet i ditt arbete och du har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar och krav. Du ser samarbete med kollegor som en framgångsfaktor för att lyckas i din roll.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträdesdatum: 15 januari 2024 eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 18 september
Kontakt: HR- chef Malin Ågerhäll telefon, 011-15 18 72 eller mail,
malin.agehall@norrkoping.se alternativt Rekryteringsspecialist Alva Andersson, 011- 15 14 12 eller
Alva.andersson@norrkoping.se Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 8068145
Observera att sista ansökningsdag har passerat.