HR- konsult med inriktning mot kompetensförsörjning

Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Göteborg, Borås, Skövde, Helsingborg, Växjö eller i hela Sverige

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Det görs sedan 2015 i en nationellt sammanhållen polismyndighet. Grunden i den nya organisationen är att komma närmare medborgarna. Myndigheten består av ca 30 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar där en är HR-avdelningen samt ett kansli.

HR Väst är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. HR Väst ger stöd till region Väst som består av Västra Götaland och Halland. HR-avdelningens främsta uppgift är att, med sina ca 700 medarbetare, tydliggöra, omsätta och utveckla ett nationellt stöd för Polismyndighetens kortsiktiga och långsiktiga verksamhetsmål.

Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad? Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.

HR-Väst söker nu en HR- konsult med inriktning mot kompetensförsörjning.

Publiceringsdatum
2018-04-09

Arbetsuppgifter
I rollen som HR konsult med inriktning mot kompetensförsörjning kommer du bland annat att:
• Ge ett professionellt och enhetligt stöd till regionens chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, omställning och bemanning.
• Arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med kompetensförsörjning.
• Vara ett stöd för övriga HR-medarbetare i dessa frågor.
• I ditt uppdrag ingår att utveckla och självständigt driva HR-processer inom ditt verksamhetsområde.
• Kommunicera och samordna uppdrag inom kompetensförsörjning.
• Omsätta omställningsavtal

Kvalifikationer
Du ska ha:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvat på
annat sätt.
• 3-5 års erfarenhet av att driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat
perspektiv.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av omställning, och förmåga att kunna omsätta omställningsavtal
• Erfarenhet av bemanningsarbete i komplexa organisationer
• Erfarenhet att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande är:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa
organisationer
• Erfarenhet av statlig eller offentlig verksamhet

Dina personliga egenskaper
Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten, och även
identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har
god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga
arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga
att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god
förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är
resultatinriktad och strukturerad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT

Kontakt
• Sara Nilsson Gruppchef HR Polisregion Väst 010-56 538 79
• Pernilla Bergman HR-chef Polisregion Väst 010-565 27 45

Övrig information
Tjänsteställe: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flex med möjlighet till förtroendearbetstid

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning
för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som
företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för
polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att
genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-30
Ange följande referens när du ansöker: C18851/2018
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Adress
Polismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30 10226 Stockholm

Jobbnummer
4071213

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR- konsult med inriktning mot kompetensförsörjning

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, HR-avdelningen