HR Verksamhetsutvecklare inom lönebildning, Stockholm

Försäkringskassan / Organisationsutvecklarjobb / Stockholm
2017-02-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Verksamhetsutvecklare inom lönebildning, Stockholm" (publicerad 2017-03-15) ⬅️

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försäkringskassan i Stockholm, Sundbyberg, Huddinge, Botkyrka, Sollentuna eller i hela Sverige

HR verksamhetsutvecklare, inom lönebildning
Med placering på Avdelningen för ledningsstöd, HR-staben. I aktivitetsbaserade lokaler på Telefonplan i Stockholm.
Avdelningen för Ledningsstöd ansvarar för myndighetens strategiska frågor. Inom avdelningen finns Säkerhetsstaben, GD-staben, Utvecklingsstaben, Ekonomistaben och HR-staben. HR-stabens uppdrag är att styra, driva och följa upp frågor inom HR området. Till HR-staben söker vi nu en HR verksamhetsutvecklare med huvudsakligt fokus lönebildning. Vi är ett fåtal verksamhetsutvecklare inom HR-staben vilket innebär du även arbetar med andra frågor inom HR.

Ansvar och övergripande arbetsuppgifter
Som HR verksamhetsutvecklare inom lönebildning arbetar du med kort- och långsiktiga myndighetsövergripande strategiska lönefrågor. Du ansvarar för att utveckla och driva Försäkringskassans lönebildning i enlighet med den statliga arbetsgivarpolitiken och för att uppnå målen med myndighetens kompetensförsörjningsarbete. Du ansvarar för och driver arbetet med att genomföra och utveckla lönerevisionsarbetet på myndighetsövergripande nivå i dialog med chefer, arbetstagarorganisationer och HR.

Inom ramen för din roll har du ansvar för framtagande och uppföljning av styrande dokument samt att fungera som beställare och samarbetspartner gentemot övriga funktioner inom HR. Vidare ger du utbildning och expertstöd avseende lön och lönerevision, inkl. tillämpliga avtals- och förhandlingsfrågor, till chefer och inom HR. Du deltar i och driver självständigt strategiska projekt.

Arbetsuppgifterna förutsätter att du följer och är väl insatt i aktuell utveckling inom ansvarsområdet samt att du har förmåga att analysera ny information och statistik. Du samarbetar med övriga avdelningar och staber i ditt arbete. Du säkerställer att nödvändig information och HR-stödverktyg finns, att processer tillämpas, följs upp och utvecklas. Du har delegation inom de centrala kollektivavtalen om lön för att förhandla och teckna lokala kollektivavtal med arbetstagarorganisationer. I dina arbetsuppgifter ingår att genomföra överläggningar och kollektivavtalsförhandlingar enligt Ramavtal för löner i Staten (RALS). Du ingår i den lokala chefskretsen.

Du deltar i myndighetens stabsuppgifter (regeringsuppdrag, remisser, årligt arbete med planerings- och uppföljningsfrågor samt förvaltning av processer).

Du kommunicerar med och ger kvalificerat stöd till Försäkringskassans ledning, chefer och övriga inom HR genom dialog och möten, skriftlig dokumentation på avancerad nivå, IT-stöd och via telefon.

Publiceringsdatum
2017-02-27

Kvalifikationer
Vi söker dig som

• har examen från universitet/högskola gärna inom PA-området eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har minst 5 års erfarenhet av strategiskt arbete med lönebildning
• har erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar
• är saklig och objektiv i ditt arbets- och förhållningssätt
• har god analytisk förmåga
• tar initiativ och ansvarar för resultat
• har förmåga att omsätta strategi till praktik
• är driven och självständig
• har en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete
• är nytänkande och främjar förändring
• har god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt
• har god samarbetsförmåga och strävar efter att uppnå gemensamma mål

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av utvecklingsarbete inom kompetensförsörjning
• har arbetat med att genomföra lönerevisionsarbete inom staten på myndighetsövergripande nivå
• har kunskap om de centrala kollektivavtalen om lön inom staten
• har kunskap om de centrala villkorsavtalen inom staten

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrig information
Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuell. Placering i våra aktivitetsbaserade lokaler på Telefonplan i Stockholm.

Om du har frågor, kontakta:
Kontaktperson Per Welander tfn 010-116 12 33 (för frågor om tjänsten).
HR-specialist Sara Bergström tfn 010-116 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen)
Fackliga kontaktpersoner är för ST Anne Hagberg tfn 010-116 1293, SACO Gunnel Andersson tfn 010-114 54 39, Seko Irre del Barba tfn 010 115 30 87.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 20 mars 2017 märkt med diarienummer 015992-2017. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet och ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-03-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försäkringskassan

Adress
Försäkringskassan
Stockholm
10351 Stockholm

Kontorsadress
Stockholm

Jobbnummer
3343056

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Verksamhetsutvecklare inom lönebildning, Stockholm

Prenumerera på jobb från Försäkringskassan