HR Business Partner

Holmgrens Bil / Administratörsjobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Jönköping, Aneby, Habo, Mullsjö, Vaggeryd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Holmgrens Bil i Jönköping, Nässjö, Vetlanda, Värnamo, Skövde eller i hela Sverige

Introduktion
I en bransch som utvecklas i högt tempo så bygger vi en organisation med värdeskapande team genom att ständigt rekrytera och träna kundorienterade och engagerade medarbetare i alla led. Vår vision är att genom innovativa lösningar bli ledande i Sverige inom personlig mobilitet. Vår förändringsresa mot visionen innebär att vi utvecklas tillsammans med marknaden, kunder och medarbetare. Våra fyra värdeord leder oss i möten med människor: glädje, ansvar, respekt och sparsamhet. Oavsett om vi tar hand om våra kunder, partners eller medarbetare - vi bryr oss.

Vad gör en HR Business Partner?
För att kunna erbjuda en kundupplevelse i världsklass så är det viktigt för oss att vår värdegrund och vision stämmer med din profil. Som HR Business Partner på Holmgrens Bil arbetar du med att säkerställa att alla HR's system och processer är i linje med företagets strategiska riktning och mål. Vi värdesätter därför egenskaper som självständighet och nytänkande samt hög kompetens inom kommunikation, projektledning, organisationsförmåga och förhandlingskunskaper. HR Business Partner är både en strategisk, operativ och administrativ roll som rapporterar direkt till HR-chefen.

Ansvarsområden:

• Säkerställa att HR-arbetet leder mot de kort- och långsiktiga affärsmålen och företagets vision

• Rådgivning och coaching med berörda chefer och medarbetare samt daglig HR-vägledning

• Identifiera, rapportera och analysera trender och nyckeltal för HR

• Lösa komplexa utmaningar mellan arbetsgivare och medarbetare

• Arbeta tätt med HR-teamet för att förbättra relationer, skapa förändrings- och utvecklingsglädje samt öka produktivitet och säkerställa konsekvent anställningsretention

• Övervaka och rapportera arbetskraft och successionsplanering

• Identifiera utvecklingsbehov hos individer och team

• Utvärdera tränings- och utbildningsprogram för kompetenskrav i linje med företagets vision, värdegrund och mål

• Förstå affärskrav på en modern HR-funktion där krav på hög kvalitet säkerställer lönsam tillväxt

• Arbeta efter och införa framgångsmodeller för att bidra till att nyckeltal uppnås

• Bidra till en god arbetsmiljö genom att skapa förutsättningar för välmående och hälsosamma medarbetare
• Föreslå kreativa lösningar för HR
• Identifierar och definierar tillvägagångssätt i förändringen före, under och efter införandet av HR-strategier kopplat till affärsplan

Vem är du?

• Förmåga att snabbt sätta dig in i företagets övergripande mål och HR's strategi, system och processer för att säkerställa företagets utveckling inom affärsmål, produktivitet och HR's utveckling

• Erfarenhet som HR Business Partner är meriterande

• Ett proaktivt och praktiskt tillvägagångssätt och förmågan att framgångsrikt mäta pulsen på våra medarbetare för att säkerställa en hög nivå av medarbetarengagemang.

• Erfarenhet av att arbeta i en bransch med högt förändringstryck i alla led, drivet av en marknad i snabb utveckling

• Starkt fokus på kund - både internt och externt

• En entusiastisk team-spelare med ett driv för att skapa en positiv arbetsmiljö

• Erfarenhet av rådgivning, coaching eller mentorskap

• Starkt lösningsfokus och förmåga att identifiera problem, utmaningar och driva igenom lämpliga lösningar

• Förmåga att hantera många prioriteringar samtidigt - orienterat efter resultat

• Samarbetsförmåga i alla led av företaget

• Passion för innovativa HR-lösningar och förbättringar av processer

• Organisationsförmåga och hög förmåga att bygga upp och bevara goda relationer

Vi erbjuder:

• Möjligheten att arbeta med ett kompetent team med stor erfarenhet inom HR, affärsutveckling och personlig utveckling

• Träning i en verktygslåda innehållande många av de senaste modellerna för team- och kompetensutveckling samt ledarskap

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande resa där du blir en viktig del i en framgångsrik organisation.Hos oss på Holmgrens Bil finns möjligheter till personlig och karriärmässig utveckling.

Tjänsten är heltid tillsvidare med sex månaders provanställning.

Publiceringsdatum
2019-03-21

Så ansöker du
Sista ansökningsdatum är31 april2019. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR-chef Annika Duvek på telefon 036-34 80 84

Varaktighet, arbetstid
Heltid Anställningstid enligt överenskommelse

Ersättning
Lön enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-04-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Henrik Hansing henrik.hansing@holmgrensbil.se

Företag
Holmgrens Bil

Adress
Holmgrens Bil
Österängsvägen 6
55463 Däckcenter

Kontorsadress
Österängsvägen 6, Däckcenter

Jobbnummer
4683543

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Business Partner

Prenumerera på jobb från Holmgrens Bil