Gruppchef till Avdelningen för försörjningsinsatser(AFI)
Linköpings kommun, Omsorg & socialförvaltningen / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Linköpings kommun, Omsorg & socialförvaltningen i Linköping Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner och kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel.
Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Det är en spännande organisation att arbeta inom, där jämställdhet, mångfald och respekt för allas lika värde är en självklarhet. Det finns många anledningar att välja oss som arbetsgivare. Framför allt erbjuder vi stora möjligheter för dig att utvecklas, både i din yrkesroll och som individ. Linköpings kommun är också en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang! Vi är en kommun där idéer blir verklighet - därför behöver vi dig!
Publiceringsdatum2012-10-06ArbetsuppgifterSocialkontoret i Linköpings kommun har att svara för myndighetsutövning enligt främst Socialtjänstlagen. Kontoret består av ca 270 medarbetare varav drygt 70 arbetar på avdelningen för försörjningsinsatser. Avdelningen leds av en avdelningschef, en verksamhetschef och fem gruppchefer. Avdelningen ansvarar för utredningar om ekonomiskt bistånd, i vissa fall utredning av arbetsförmåga samt planering och uppföljning av insatser som ska bidra till att bidragssökande på snabbast möjliga sätt kan komma ut i egen försörjning.
Gruppchefsrollen har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och operativ ledningsfunktion. I rollen är man en viktig kugge i arbetet med helhetssyn på Socialkontoret och förväntas bidra tydligt till att öka kvaliteten och effektiviteten i organisationen. Gruppchefens ansvar är i huvudsak att samordna, leda och fördela det dagliga operativa arbetet i den egna arbetsgruppen.
Gruppchefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska tillsammans med övriga i ledningsgruppen arbeta för att avdelningens resurser används på ett så optimalt sätt som möjligt. Var och en av gruppcheferna på avdelningen har förutom ansvaret för sin grupps arbete även ansvaret över en specifik inriktning som rör hela avdelningens arbete. Gruppchefen på mottagningen har ett eget ansvarsområde med pedagogisk inriktning som handlar främst om utveckling av enhetliga riktlinjer och förhållningssätt.
Vi behöver ledare som kan leda nya generationer med nya attityder och värderingar som kan skilja sig från dagens. Det är mycket meriterande om du , förutom att motsvara kommunens ledarprofil, även har utomeuropeiska erfarenheter av kultur och språk eller har relevant mångfaldserfarenhet på annat sätt.
Det vi kan erbjuda för våra chefer i kommunen vad gäller kompetensutveckling handlar om dels praktiska utbildningar gällande bland annat verksamhetsfrågor,arbetsmiljö och personalfrågor, dels längre utbildningar som handlar om ledarskapsutveckling. I övrigt kan vi erbjuda flexibel arbetstid och hälsoförmån.
Gruppchefsuppdraget är tidsbegränsat chefsuppdrag med tillsvidareanställning på Socialkontoret som grundanställning.
KvalifikationerSocionomexamen. Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning, utredningsarbete och arbete med försörjningsstöd krävs. Det är meriterande om man har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsledning i någon form, alternativt projektledning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att ha arbetat med mottagning av nya ärenden.
De personliga förmågor vi eftersöker är personlig mognad, god samarbetsförmåga samt att vara mål- och resultatorienterad. Vi tycker det är viktigt att du tillför entusiasm, energi och lust i arbetet och att du har förmåga att se och tillvarata olikheter.
Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid ledaregenskaper förutom de personliga förmågorna.
För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun.
Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.
Arbetstider och omfattningHeltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-10-21
För att underlätta vår handläggning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett som går via Offentliga Jobb AB. Lämnade uppgifter behandlas enligt Personuppgiftslagen (SFS 1998:204).
Vi välkomnar dig att lämna din ansökan genom att fylla i meritförteckning och ett personligt brev. Urval av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar som sedan matchas mot uppställda krav för den aktuella tjänsten.
Ange följande referens när du ansöker: 2012:50
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLaila Hämäläinen - Avdelningschef, 013-26 30 28
Helen Kaneröd, 013 - 20 89 84
Facklig kontaktMarie Holm Eriksson - Vision, 013-20 73 24
Lillemor Åkerblad- SSR, 013-20 89 23
FöretagLinköpings kommun, Omsorg & socialförvaltningen
AdressLinköpings kommun, Omsorg & socialförvaltningen
Affärsområde HR
58181 Linköping
Jobbnummer 1358591
Observera att sista ansökningsdag har passerat.