Forskare, Institutionen för Freds- och Konfliktforskning

Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn / Samhällsvetarjobb / Uppsala
2020-03-12
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Forskare, Institutionen för Freds- och Konfliktforskning" (publicerad 2022-05-25) ⬅️

Visa alla samhällsvetarjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.

Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier.

Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 80 medarbetare och ca 300-400 studenter från hela världen. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.pcr.uu.se.

Till institutionen och till EU-projektet Rethink (med projektledare Jonathan Hall), söker vi nu efter en forskare för en deltidsanställning (90%), med start i april 2020.

Arbetsuppgifter: Forskaren kommer att delta i analysen av nya experimentella data och producera forskningsartiklar i samarbete med huvudförfattaren. Ytterligare uppgifter inkluderar hantering av inlämningen av en ansökan till etikprövningsnämnden och bidrag till forskningsansökningar för att driva framtida finansiering. Undervisning och övrig administration kan komma att ingå i tjänsten, men max 20 % av anställningens omfattning.

Kvalifikationskrav

- Doktorsexamen inom freds- och konflikt kunskap
- Stark kunskap om experimentella metoder och de kvantitativa tekniker som vanligtvis används för att analysera experimentella data, såsom ANOVA och multipel regressionsanalys
- Projektet innebär tillämpning av teori från fältet evolutionär psykologi på studiet av samarbete och konflikt och en djup förståelse och tidigare engagemang i evolutionär psykologi är därför ett krav
- Flytande i både svenska och engelska (både muntligt och skriftligt)
- Vikt kommer även att läggas vid personliga egenskaper som motivation, driv, struktur och självständighet.

Meriterande

- En stark bakgrund och kunskap om experimentell ekonomi eller experimentell psykologi är också högt uppskattad
- Kunskap om och erfarenhet av att tillämpa "mixture models"

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 13 april 2020, eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-12-31.

Anställningens omfattning: 90 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: jonathan.hall@pcr.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2020, UFV-PA 2020/844.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
90 %. Tillträde: 13 april 2020 Visstidsanställning

Publiceringsdatum
2020-03-12

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-03-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2020/844".

Omfattning
Detta är ett deltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)

Arbetsplats
Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskning

Jobbnummer
5146100

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Forskare, Institutionen för Freds- och Konfliktforskning

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskn