Enhetschef till Socialförvaltningen avd. Barn

Uppsala kommun / Sjukvårdschefsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla sjukvårdschefsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Socialförvaltningen Barn

Välkommen till Uppsala kommun! Hos oss får du 13000 kollegor inom 200 olika yrken. Varje dag jobbar vi för Uppsalas kommuninvånare: Vi lär barn att läsa, vårdar äldre, sopar gatorna, planerar fler bostäder och mycket mer. Kom och jobba med oss och få en hel kommun att fungera. Du är med och skapar ett mer rättvist och jämställt Uppsala för alla, oavsett behov och bakgrund. Det du gör på jobbet gör skillnad för någon annan.

Uppsala kommun har en samlad socialtjänst där myndighetsutövning, öppenvård, råd och stöd samt HVB ingår. Förvaltningen består av avdelningarna Barn, Ungdom, Vuxen, Ensamkommande samt HVB egen regi. Avdelning Barn består av fyra utredningsenheter, två placeringsenheter, en resursenhet, en mottagningsenhet, tre familjeenheter samt en familjestödsenhet.

Vill du göra skillnad?

Avdelning Barn söker nu en enhetschef till en av sina två placeringsenheter. Placeringsenheternas uppdrag är handläggning/uppföljning av barn/ungdomar mellan 0-20 år som är placerade i familjehem eller på HVB.

Publiceringsdatum
2018-01-10

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för enhetens samlade resultat och ekonomiska utfall. Detta innebär att du ser till att arbetet fördelas på ett sätt som optimerar enhetens kapacitet och används på ett kostnadseffektivt sätt. Du ansvarar också för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och utvecklas på enheten och säkerställer att arbetet vilar på systemteoretisk grund.

Dina 13 medarbetare är dels familjehemssekreterare, vars främsta uppgift att utgöra ett stöd till kommunens kontrakterade familjehem, dels handläggare samt ett skolteam bestående av psykolog, specialpedagog och en samordnare. Som enhetschef får du stöd av controller och HR i ekonomi respektive personalfrågor samt strateger när det gäller utvecklingsfrågor.

Arbetsmiljöfrågor och kompetensförsörjning och är prioriterat inom förvaltningen vilket innebär att du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillvaratar dina medarbetares synpunkter och förbättringsförslag samt handleder och ger stöd i kompetensutveckling. En satsning på att arbeta enligt metoden Signs of safety startades 2016 genom att alla handläggare och chefer som arbetar med barn, ungdomar och familjer utbildas. Satsningen kommer fortgå även under 2018. Inom Socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer på avdelningen och rapporterar till avdelningschefen.

För oss är det viktigt att stimulera till arbetsglädje, ett öppet klimat och samarbeta över gränserna. Vi lägger stor vikt vid att skapa goda förutsättningar för det genom exempelvis en god introduktion, gott bemötande och teamarbete och genom att investera i kompetensutveckling, extern handledning och administrativt och digitalt stöd.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och/ eller ungdomsvård enligt systemteoretiskt arbetssätt. Tidigare chefserfarenhet som inneburit arbetsledning, personal- och budgetansvar är meriterande. Det är även en fördel om du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Då du kommer att föredra ärenden i individutskott är det viktigt att du har lätt att uttrycka dig klart och tydligt på svenska såväl muntligt som skriftligt och naturligtvis en fördel om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du är resultatinriktad och beslutsmässig. Du ser och förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Som chef är du tydlig och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta avdelningschef Birgitta Ljungström 018-727 5393 from d. 17 januari eller biträdande avdelningschef Katja Friberg 018-727 5396. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Britt Pedersen, HR specialist, 018 727 67 12.

Fackliga företrädare:
Johanna Wallin Sveriges Skolledarförbund 018-727 67 17
Katarina Reineck Lärarnas Riksförbund 018-727 24 75
Louise Plobeck Lärarförbundet 018-727 24 52
Lena Florén Vision 018-727 24 38
Maria Persson SACO 018-727 24 24

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen, samt utdrag ur belastningsregister.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-01-31
Ange följande referens när du ansöker: SCN-2018-0028
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
3895198

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Enhetschef till Socialförvaltningen avd. Barn

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun