DO söker en sektionschef till utvecklings- och analysenheten

Diskrimineringsombudsmannen / Hälsoskyddsjobb / Solna
2018-07-06
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "DO söker en sektionschef till utvecklings- och analysenheten" (publicerad 2018-11-09) ⬅️

Visa alla hälsoskyddsjobb i Solna, Sundbyberg, Stockholm, Danderyd, Lidingö eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Diskrimineringsombudsmannen i Solna, Stockholm eller i hela Sverige

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker nu en chef med goda ledaregenskaper som vill ta sig an uppdraget att leda, driva och utveckla den nya analyssektionen. DO kommer under hösten att slå samman nuvarande utvecklings- respektive analysenheten till en enhet, utvecklings- och analysenheten. Analyssektionen är en av de två sektioner som kommer att bildas vid den enheten.

Analyssektionens uppdrag är att stödja myndigheten bland annat med att genomföra studier, undersökningar och sammanställningar samt genomföra analyser av bland annat anmälningar och tillsynsunderlag. Sektionen ska också bistå med stöd och metod för utveckling av interna arbetsprocesser samt uppföljning och utvärdering av myndighetens egna arbete.

Som sektionschef har du personal-, verksamhets och budgetansvar för analyssektionen som i dag består av sju medarbetare. I ansvaret ingår att leda, driva, och utveckla en ny sektion på utvecklings- och analysenheten för att ge stöd till verksamheten i genomförandet av myndighetens uppdrag. Som sektionschef bidrar du tillsammans med medarbetarna till myndighetens gemensamma externa förändringsarbete. Du ansvarar också för att driva ett internt utvecklingsarbete på sektionen. Sektionens arbete är precis som andra enheters och sektioners arbete viktiga kuggar i det gemensamma genomförandet av myndighetens uppdrag. Arbetssättet kräver såväl god känsla för service som den ständiga närvaron av ett holistiskt perspektiv på verksamheten. Uppdragets komplexitet kräver också en chef vars ledarskap präglas av såväl nyfikenhet som ödmjukhet.

I rollen som chef för analyssektionen ingår att bidra till medarbetarnas utveckling genom ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Ditt ledarskap ska säkerställa goda förutsättningar i arbetet för medarbetarna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också bidra till ett mycket gott arbetsklimat och uppmuntra till samarbete inom myndigheten. Sektionschefen för analyssektionen är placerad under enhetschefen och ingår i enhetens chefsgrupp.

Vi söker dig som har

• universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området
• mycket god erfarenhet av att leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller projekt
• mycket god erfarenhet från statlig verksamhet, annan offentlig verksamhet eller motsvarande
• flera års erfarenhet av arbete som givit mycket god förståelse för och kunskap om vad externt utvecklings- och förändringsarbete innebär
• stort intresse för och mycket god förståelse för hur samhället fungerar och hur olika strukturer samverkar och påverkar varandra
• ha mycket god förmåga att bedriva en verksamhet som ska bidra till genomförandet av myndighetens uppdrag som helhet
• mycket god analytisk förmåga
• mycket god vana av skriftlig framställning
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även

• kunna leda, driva och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål
• ha mycket god kommunikativ förmåga samt vara lyhörd
• ha mycket god samarbetsförmåga och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• kunna entusiasmera och motivera medarbetarna
• kunna prioritera samt ge bra återkoppling
• vara trygg, prestigelös och skapa förtroende
• kunna förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamheten

Meriterande är

• att ha kunskaper inom diskrimineringsområdet eller diskriminerings-, MR- och offentligrättsliga området, både nationellt och internationellt
• att ha bedrivit externt förändringsarbete
• att ha chefserfarenhet
• att ha en examen i statskunskap

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Fackliga företrädare på DO är Olle Andersson Brynja för Saco och Pilar Appelgren för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Varaktighet, arbetstid
Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vid myndigheten har alla medarbetare egna arbetsrum.

Publiceringsdatum
2018-07-06

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-08-13
Ange följande referens när du ansöker: LED 2018/321

Företag
DISKRIMINERINGSOMBUDSMANNEN

Adress
DISKRIMINERINGSOMBUDSMANNEN
Box 4057
16904 Solna

Kontorsadress
Råsundavägen 18, Solna

Jobbnummer
4239231

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

DO söker en sektionschef till utvecklings- och analysenheten

Prenumerera på jobb från Diskrimineringsombudsmannen