Avdelningschef till attraktionskraft, tillväxt- och utvecklingskontoret
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vilka är vi?
Tillväxt- och utvecklingskontoret är Norrköpings kommuns nya kontor som ska ge kommuninvånare service, öka Norrköpings attraktionskraft och förbättra kommunens utvecklingsförmåga såväl inom organisationen som tillsammans med andra parter.
Ett övergripande mål för tillväxt- och utvecklingskontoret är effektiv resursanvändning genom nya samarbeten och att skapa utrymme för utveckling och innovation. Tillväxt- och utvecklingskontoret rymmer frågor inom attraktionskraft och näringsliv samt idrott, kultur och fritid. I det nya kontoret ingår också kommunikation, kontaktcenter, digitalisering, samverkan och ett innovationslabb.
Avdelningen attraktionskraft arbetar med att främja Norrköpings tillväxt och attraktionskraft genom att stärka det lokala näringslivet, attrahera investeringar och etableringar samt marknadsföra Norrköping som en attraktiv kommun gentemot entreprenörer, investerare och talanger. Insatser inom dessa inriktningar ska bidra till att förbättra förutsättningarna for att driva, starta och etablera företag i Norrköping och regionen.
Som ett led i att främja en förstärkt livskvalité och stärka kommunens attraktionskraft för att etablera Norrköping som en attraktiv upplevelsedestination, knyts även arbetet med att stärka Norrköping som en levande och modern fritids-, idrotts- och kulturkommun. Det står sig starkt i samklang med kulturens eget värde där Norrköping är en ledande kultur- och musikstad.
Publiceringsdatum2023-09-01ArbetsuppgifterSom avdelningschef på attraktionskraft har du ett strategiskt och verksamhetsövergripande uppdrag med fokus på företagande och samhällsnytta. Du driver komplexa processer med anknytning till näringsliv, universitet och andra externa parter samt utvecklar Norrköpings attraktionskraft och varumärke genom kultur, idrott och ett gott företagsklimat.
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar över de fem enhetschefer som ansvarar för enheterna Näringsliv och externa relationer, Idrott, kultur och fritid, Kommunikation och press, Stadsmuseum, Konstmuseum samt Cnema.
Du ingår i ledningsgruppen för tillväxt- och utvecklingskontoret som leds av tillväxt- och utvecklingsdirektören.
För att lyckas i ditt uppdrag som avdelningschef behöver du vara nytänkande och inta ett helhetsperspektiv där du tillsammans med tillväxt- och utvecklingsdirektör och övriga avdelningschefer hittar nya arbetssätt och strukturer för att nå framgång inom kontorets ansvarsområde.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har flerårig erfarenhet av ledarskap, och gärna erfarenhet av att leda genom chefer.
För att få rätt förutsättningar behöver du ha gedigen erfarenhet av strategiskt, verksamhetsövergripande arbete med fokus på företagande och samhällsnytta. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva, äga eller leda arbete inom eller tillsammans med företag/bolag.
Du har flerårig vana att driva komplexa processer med anknytning till näringsliv, i relation till offentlig organisation och politik.
Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.
Du har god förmåga att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass.
Du skapar förtroende och bygger relationer både inom och utanför den kommunala organisationen samt media, och trivs med medial exponering.
Du har ett mål- och resultatorienterat tänkande som genomsyrar dina prioriteringar och planer. Du är flexibel och har inga problem med att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du skapar lätt goda samarbeten samt att du har förmågan att skapa relationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen samt värnar om goda relationer med media och du trivs med medial exponering.
Du är lyhörd, smidig och tydlig i ditt sätt att kommunicera.
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 24 september
Kontakt: kommundirektör Anna Selander,
anna.selander@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon,
ellen.harryzon@norrkoping.se Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Individuell
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 8076982
Observera att sista ansökningsdag har passerat.