Vill du arbeta som Rekryterare på Swedavia Arlanda?
Clockwork Bemanning & Rekrytering AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Clockwork Bemanning & Rekrytering AB i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2022-10-28Om företagetHej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) - vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i "bättre-framtids-branschen". Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på
www.clockworkpeople.seOm företagetAtt arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.
ArbetsuppgifterÄr du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Vår kund Swedavia på Arlanda behöver förstärka sitt team inför sommarrekryteringarna och söker nu en erfaren rekryterare. Uppdraget börjar i december/januari och beräknas pågå till 30 juni 2023 med möjlighet till förlängning.
Hos Swedavia får du möjligheten att bidra till att våra flygplatser utvecklas och förändras genom att attrahera och rekrytera Swedavias nästa medarbetare. Det händer mycket nytt i deras verksamhet varje dag och dem rekryterar allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller, vilket gör att rollen som rekryterare är mångsidig och utvecklande.
Bemanning & Rekrytering inom Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Deras uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta ledarna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor. Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du är på kontoret minst tre dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryterings teamet.
Som rekryterare på Swedavia kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt deras rekryteringsprocess. Du är ledarens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen och i dina arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och teståterkopplingar, referenstagning samt boka och genomföra intervjuer.
De strävar efter att både rekryterande chef och kandidaten får en positiv upplevelse. Swedavia har en bred verksamhet så dem rekryterar både specialister och ledare, likväl som volymrekryteringar till den operativa verksamheten på våra tio flygplatser.
Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i gruppen för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. De bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Swedavia har ett tydligt erbjudande och process för deras rekryteringar och det är viktigt att rekryteraren informerar om varje steg och är tydliga i sin kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.
Swedavias processer och arbetssätt är under ständig utveckling och arbetar med ständiga förbättringar så att de på bästa sätt kan stödja verksamheten och göra det enkelt att följa rekryteringsprocessen och få ett träffsäkert resultat.
ProfilFör denna roll vill vi att du har flera års erfarenhet av rekrytering så du kan arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer, och har utfört alla delar av en rekrytering tidigare. Stor administrativ vana är nödvändigt. Det är meriterande om du arbetat med search och/eller i en verksamhet som har mycket volymrekryteringar.
Som person behöver du vara serviceinriktad, noggrann och effektiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta våra ledare. Vi har periodvis mycket att göra så du får vara beredd att hugga i där det behövs, och därför behöver du vara prestigelös och driven, men samtidigt klara av att följa Swedavias processer och riktlinjer.
Du kommer att trivas hos Swedavia om du gillar att ha koll på detaljer, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.
Hos Swedavia kommer du att få arbeta med rekryteringar inom en mängd olika yrkeskategorier och på olika nivåer och vara ett bollplank och vägvisare till ledare i organisationen.
Vi kommer att använda arbetspsykologiska tester för urval i denna process.
Så ansöker duI denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.
Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta kontakta Bita Kaplan via mejl:
bita.kaplan@clwork.se eller telefon 0708 - 21 53 13.
Registrera din ansökan via
www.clockworkpersonal.se.Varaktighet, arbetstid
Heltid Visstid, mer än 6 månader
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-11-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagClockwork Bemanning & Rekrytering AB
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "12215".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Clockwork Bemanning & Rekrytering AB (org.nr 556913-7325),
http://www.clockworkpersonal.se Arbetsplats Clockwork Uppland AB
Kontakt Bita Kaplan
bita.kaplan@clwork.se 0708215313 Jobbnummer 7121904
Observera att sista ansökningsdag har passerat.