Vikarierande HR-partner med inriktning rekrytering till personal
Nacka kommun, personalenheten, Grupp: HR / Administratörsjobb / Nacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Nacka,
Kristinehamn,
Karlskoga,
Storfors,
Lekeberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Nacka kommun, personalenheten, Grupp: HR i Nacka Vill du vara en del av ett fantastiskt HR-team som strävar efter att erbjuda bästa möjliga HR-stöd? Nu söker Nacka kommun en HR-partner till personalenheten då nuvarande medarbetare kommer gå på tjänstledighet i ett år.
Om du önskar så finns möjlighet till deltidsarbete för detta vikariat!
Personalenheten består av 16 medarbetare och arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare. Vi har i uppdrag att driva, utveckla och leverera tjänster inom HR- och det löne- och personaladministrativa området med fokus på hög kvalitet och effektivitet samt ge stöd och service till förtroendevalda, chefer, chefstöd och medarbetare. Allt arbete drivs utifrån kundens och medborgarens fokus som ledstjärna. Läs gärna mer om vår
https://www.nacka.se/kommun--politik/sa-styrs-nacka/styrmodell/, https://www.nacka.se/4afa2d/globalassets/kommun-politik/dokument/styrdokument/policys/medarbetarpolicy.pdf och
https://www.nacka.se/49d4bf/globalassets/kommun-politik/dokument/styrdokument/policys/servicepolicy.pdf. Ditt uppdrag
Rollen som HR-partner innebär i stora drag att ge ett operativt stöd åt våra chefer inom ramen för vårt HR-uppdrag. Du arbetar som ett proaktivt och professionellt stöd till chefer i Nacka stadshus, med frågor främst inom rekrytering av varierande roller på olika nivåer. Du arbetar konsultativt och stöttar våra chefer genom hela eller delar av processen för att stödja dem för den perfekta lösningen - att hitta rätt person, till rätt plats, vid rätt tillfälle. Vi arbetar genomgående med kompetensbaserad rekrytering. I rollen ingår även att till viss del stötta ett fåtal enheter och dess chefer med frågor inom främst arbetsmiljö, rehabilitering samt arbetsrätt. Rollen är fördelad på 80% rekrytering och 20% HR-ärenden. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:
- Chef/medarbetarrekryteringar.
- Stöd, coachning och rådgivning till chefer inom enskilda ärenden.
- Facklig samverkan och förhandlingar.
- Utredningar, kartläggningar och analyser.
- Stötta i vår årliga medarbetarundersökning.
Publiceringsdatum2022-04-18ProfilI den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är målinriktad, kommunikativ och har hög egen drivkraft. Tjänsten innebär många kontaktytor, både internt och externt, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap. Vi söker dig som är positiv och ser lösningar och förbättringsmöjligheter och gärna bidrar med nya perspektiv för att utveckla våra HR-processer. Som vår nya HR-kollega bör du ha akademisk utbildning eller motsvarande och minst tre års arbetslivserfarenhet inom både rekrytering och inom HR-området med självständigt, kvalificerat HR-arbete i nära samarbete med verksamheten.
Kvalifikationer - Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet.
- Minst tre års erfarenhet av rekrytering och kvalificerat HR-arbetet.
- Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.
- God erfarenhet från att ha arbetat med olika IT-verktyg.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR inom offentlig verksamhet.
Vi erbjuder dig
En givande tjänst där du får arbeta i en självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.
Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: gym i huset, friskvårdsersättning, erbjudande om förmånscykel och flexibla arbetstider. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.
Om anställningen
Tjänsten är ett vikariat på 75-100% (där du väljer en fast sysselsättningsgrad under hela vikariatet) från 22 augusti 2022 tom 13 augusti 2023 med tillträde enligt överenskommelse.
Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig på
elinor.eliasson@nacka.se, 08-718 77 07 och/eller LinkedIn.
Sista ansökningsdag är den 2022-05-08
Vi ser fram emot att få din ansökan!
Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.
Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
75-100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Visstidsanställning till
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-05-08
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagNacka kommun, personalenheten, Grupp: HR
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2022/158".
Omfattning Detta är ett deltidsjobb.
Arbetsgivare Nacka kommun (org.nr 212000-0167)
Arbetsplats Nacka kommun, personalenheten, Grupp: HR
Jobbnummer 6547558
Observera att sista ansökningsdag har passerat.