Svevia rekryterar utvecklingsorienterad löneingenjör/HR-speciali

Manpower / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Manpower i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige

Det finns många byggbolag som ägnar sig åt lite av varje. Svevia är företaget som valt en egen väg. Vi är fokuserade på att bygga och sköta om Sveriges vägar och infrastruktur. Våra 2800 medarbetare finns på ca 130 platser i hela Sverige och vi omsätter 7,6 miljarder.

Svevias arbetsgivarorganisation är idag Arbetsgivarverket och vi har kollektivavtal för alla yrken inom Svevia. Sedan början av 2012 har Svevia även ett hängavtal med Byggnadsarbetarförbundet och ett serviceavtal hos Sveriges Byggindustrier. I och med det nya avtalet behöver vi nu förstärka vår HR avdelning med kompetens inom detta avtalsområde och inrättar en ny tjänst som löneingenjör/HR-specialist. Du rapporterar till Svevias HR chef.

Publiceringsdatum
2012-07-05

Dina arbetsuppgifter
Rollen innebär att hantera löne- och personalfrågor för yrkesarbetare inom anläggningsverksamheten med fokus på ackordsförhandlingar och löneavstämningar. Inledningsvis innebär det att bygga upp rutiner och arbetssätt tillsammans med HR-specialister, lönefunktion, arbets- och platschefer. Du kommer att vara en viktig del i utvecklingsarbetet av vårt lönesystem för att hantera lönefrågor kopplade till det för Svevia nya kollektivavtalet t ex för att hantera ackordslöner, rapportering till ekonomisystem och andra integrationer. I arbetsuppgifterna ingår också att stödja linjechefer i övriga HR-relaterade frågor såsom rekrytering, rehabiliteringar, hantera lärlingar, koordinera utbildningar för yrkesarbetare mm.

Vem är du?
Vi söker dig som har flera års dokumenterad vana av att tillämpa Byggnadsavtalet samt god erfarenhet av att hantera löneprocessen för yrkesarbetare. Din tidigare erfarenhet har gjort att du är väl insatt i byggbranschens lönebildning och lönesystem. Du är en van förhandlare och har mycket gott siffersinne.

Som person är du nyfiken, engagerad, med stark integritet och drivkraft. Du behöver vara en god kommunikatör och ha en vilja och förmåga att lära ut och dela med dig av kunskap. Du behöver kunna arbeta och driva frågor självständigt.

Vad kan Svevia erbjuda dig?
Svevia erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en organisation där HR jobbar verksamhetsnära och affärsinriktat. Stämningen på Svevia är enkel och prestigelös och vi erbjuder mycket goda anställningsvillkor samt kontinuerlig kompetensutveckling. Tjänsten är placerad på Svevias huvudkontor i Solna men kommer att innebära resor inom Sverige.

Kontaktperson för detta jobb
Vi kommer att göra ett uppehåll i denna rekrytering under sommaren och har då begränsad möjlighet att svara på frågor kring tjänsten. Vi påbörjar arbetet med urvalet den 8 augusti och finns då tillgängliga för att svara på eventuella frågor. Ansvarig rekryteringskonsult på Experis är Malin Magnusson 08-736 28 47.

Arbetstider och omfattning
Enligt överenskommelse

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2012-08-17
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Malin Magnusson, 08-736 28 47

Företag
Manpower

Adress
Manpower

Jobbnummer
1289481

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Svevia rekryterar utvecklingsorienterad löneingenjör/HR-speciali

Prenumerera på jobb från Manpower