Specialist på lärande till ett spännande innovations-och utbildn
Uppsala kommun / Lärarjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla lärarjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala,
Södertälje eller i
hela Sverige Äldreförvaltningen
Är du en nytänkande specialist på lärande som brinner för att skapa nya sätt att lära? Då hoppas vi att du vill bli en del av vårt innovationsteam!
Välkommen till ett gemensamt innovations- och utbildningsprojekt som drivs gemensamt av Uppsala kommun, Region Uppsala och Västerås Stad!
Du blir anställd på Avdelningen för kvalitet och utveckling som är en del av äldreomsorgen i Uppsala kommun. Från 1 januari 2017 är alla som arbetar med äldreomsorg samlade i en förvaltning som omfattar myndighetsutövning, kvalitet och utveckling, rådgivning och bistånd, hemvård, boende samt förebyggande och jour. Tillsammans ska vi utveckla morgondagens äldreomsorg och ta ansvar för helheten.
Publiceringsdatum2018-06-01Dina arbetsuppgifterUppsala kommun står inför stora utmaningar. Behoven av välfärdstjänster i äldreomsorgen kommer att öka kraftigt de närmste åren. Vi behöver därför hitta nya och mer effektiva sätt att bedriva en god och säker vård- och omsorg. På äldreförvaltningen bygger vi nu stegvis upp vår innovationsförmåga.
Vi utbildar bland annat våra medarbetare i tjänstedesign/användardriven innovation. Samtidigt genomför vi en mängd projekt där medarbetare får coachning i hur de kan ta sig igenom en användardriven utvecklingsprocess. Vi driver också ett antal it-projekt som syftar till att förbättra våra tjänster genom att öka vår användning av välfärdsteknologi.
Som en del i arbetet kommer vi de två närmaste åren driva ett mycket spännande projekt tillsammans med Region Uppsala och Västerås stad. I projektet kommer vi att testa och utveckla en modell för hur vår innovationskompetens ska säkras i alla våra tre organisationer. Idag samarbetar vi nära med Sveriges Kommuner och Landsting och deras innovationsstödjande initiativ Innovationsguiden (www.innovationsguiden.se). I projektet planerar vi att vidareutveckla och förfina det arbetet.
En annan huvuddel i projektet handlar om att hitta nya och moderna former för kompetensutveckling. I den vardag som präglar våra olika verksamheter fungerar vanliga utbildningar ofta dåligt. Vi har därför tittat på koncept som flipped classroom, nano learing och blended learning. Ett uppdrag i projektet handlar om att utveckla anpassade former för kompetensutveckling tillsammans med övriga deltagare i teamet.
Vi vill att du ska bidra till den här helheten med dina erfarenheter och dina kunskaper, dina idéer och ditt driv. Du kommer att utveckla och testa nya idéer och lösningar för kompetensutveckling för framtiden och tillsammans med delprojektledare i Västerås stad och Region Uppsala vidareutveckla arbetet med att säkra vår innovationskompetens.
Som pedagog arbetar du nära verksamheten och blir en del av vårt innovationsteam. Inom ramen för det ovan beskrivna projektet kommer vi att rekrytera fem personer som kompletterar de två innovations- och förändringsledare vi redan har på Äldreförvaltningen.
Huvudansvaret inom ramen för det som behöver göras kommer att fördelas i diskussion med dig och övriga som rekryteras till vårt gemensamma team.
KvalifikationerVi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning mot pedagogik (eller en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig) och ett stort intresse av att förbättra offentliga tjänster. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att utveckla och testa nya koncept för kompetensutveckling. Du kan till exempel ha skaffat den erfarenheten som projektledare eller specialist i en större organisation.
Som person är du trygg, tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du är en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem samt är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.
Vidare har du har en god pedagogisk förmåga och förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Det är också viktigt att du är bra på att kommunicera, har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera till dina kollegor och våra medarbetare samt att du samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt.
Vi ser också gärna att du har ett normkritiskt förhållningssätt i ditt arbete. Vi vill också att du bidrar till att göra vår arbetsplats hälsofrämjande och därför tar ansvar för din egen balans mellan vila och arbete.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19 och Jonas Gumbel, förändringsledare, 018-727 70 41.
Fackliga företrädare: Jill Wattin, DIK, Jill Wattin, DIK, 018-727 13 32, Lena Florén, Vision, 018-727 24 30.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Varaktighet, arbetstid
Tidsbegränsad anställning i två år. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse till 2020-10-31.
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-06-15
Ange följande referens när du ansöker: ALN-2018-0364
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala kommun
AdressUppsala kommun
•
75375 Uppsala
Kontorsadress•
Jobbnummer 4180574
Observera att sista ansökningsdag har passerat.