Sjuksköterskor till VE öron-näsa-hals, avdelning 56 i Lund

Region Skåne, Skånes universitetssjukhus / Sjuksköterskejobb / Lund
2019-02-19
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Sjuksköterskor till VE öron-näsa-hals, avdelning 56 i Lund" (publicerad 2020-09-23) ⬅️

Visa alla sjuksköterskejobb i Lund, Lomma, Staffanstorp, Burlöv, Kävlinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Skåne, Skånes universitetssjukhus i Lund, Malmö, Eslöv, Landskrona, Höör eller i hela Sverige

Gör skillnad. Varje dag!

Är ett empatiskt förhållningssätt och fokus på patienten självklarheter för dig? Vågar du tänka annorlunda och hitta nya bättre sätt att arbeta? Då är avdelning 56 arbetsplatsen för dig!

Vårdenheten (VE) öron-näsa-hals-avdelning 56 tillhör verksamhetsområde specialiserad kirurgi och vi bedriver idag majoriteten av vår verksamhet i Lund och några enstaka platser i Malmö. Vi har ett upptagningsområde av patienter från hela Södra sjukvårdsregionen och våra patienter genomgår bland annat högspecialiserad kirurgi inom trauma- och cancerområdet, men vi behandlar även infektionssjukdomar och ett antal olika diagnoser inom områden såsom käkkirurgi och ögon.

Vårdavdelning 56 är en kirurgisk vårdenhet med stort flöde av patienter relaterade till den elektiva kirurgiska verksamheten men vi har även ett flöde av patienter av mer akut karaktär. De akuta diagnoser som vi exempelvis behandlar är näsblödningar, abscesser och balansrubbningar. Merparten av våra patienter är väldigt självgående då de sällan opereras nedanför halsen och vårt arbete består därför till stor del av att vårda patienterna med andnings-, svälj- och smärtproblematik där vi fokuserar mycket på arbetet kring enteral nutrition och trachealvård. Utöver detta är vi specialiserade inom cochleaimplantat, och vårdar cancerpatienter som genomgår rekonstruktion (mikrovaskulär kirurgi).

ÖNH på SUS sköts lite annorlunda jämfört med många andra verksamheter. I början av 2000-talet skulle vi på ÖNH-kliniken i Lund bli dubbelt så stora på grund av sammanslagningen med sjukhuset i Malmö. Inför sammanslagningen fick en tvärprofessionell arbetsgrupp i uppgift att inventera hur vår klinik fungerade och resultatet visade då på flera brister. Lösningen blev att decentralisera kliniken, organisera medarbetarna i små multiprofessionella team och införa ett utvidgat PAL-skap (personligt ansvarig läkare) vilket i praktiken innebär att patienten har samma läkare genom hela vårdkedjan. Detta har lett till kortare ledtider, en bättre miljö för både patienter och medarbetare, samt resulterat i att vi 2017 vann priset Think different. Mer om detta kan du läsa här:

http://lakartidningen.se/Aktuellt/Nyheter/2017/03/Sa-fick-de-till-patientkontinuiteten/

Det faktum att du har samma läkare genom hela vårdkedjan är inte bara bra för patienten utan även för alla oss som arbetar runt patienten. Du vet alltid vem du ska fråga om några oklarheter uppstår och våra gemensamma ronder varje dag gör att vi har ett naturligt tillfälle att träffas och direkt få svar på dessa frågor, något som är mycket uppskattat här på enheten Fredrik, Enhetschef

Publiceringsdatum
2019-02-19

Arbetsuppgifter
Omvårdnad av patienter sker i team där flera yrkeskategorier samverkar, bland annat en läkare, en sjuksköterska och två undersköterskor. För att bibehålla det goda samarbetet ser vi att du i rollen som sjuksköterska tar en aktiv roll i att lyssna in, analysera och därefter leda och fördela omvårdnadsarbetet.

• Jag tycker att jag märker på alla yrkeskategorier att vi känner oss hemma här. Alla professioner har ett gemensamt mål för patienten och jobbar mot det målet. Vi har mycket glädje av varandra. Vi är den enda avdelningen i södra Sverige som vårdar den här typen av tillstånd, och därför hjälper vi närliggande regioner. Vi utför avancerad postoperativ vård vilket är utvecklande och utmanande! Vi har en chef som ser positivt på fortbildning, och arbetsmiljö tas på stort allvar, säger Heléne och Amanda.

Din utveckling är viktig för oss och därför är en gedigen introduktion en självklarhet för oss. I vardagen, för att säkra den fortlöpande kunskapsöverföringen ser vi på sikt att handledning och utbildning är en del av uppdraget. Vi erbjuder ett obligatoriskt utbildningsprogram? Obligatoriskt utbildningsprogram för nyanställda finns, vidare har vi inom enheten även kurser som mer specifikt berör öron-näsa-hals-området. Möjlighet till utbildning och kompetensutveckling inom öron-näsa-halsområdet vid universitet finns också, en kurs som i dagsläget omfattar 7.5 p.

Region Skåne satsar även på ökad kompetensutveckling för sjuksköterskor. För nyutexaminerade sjuksköterskor finns ett kliniskt basår som innehåller föreläsningar, klinisk färdighetsträning och tillgång till en mentor. För sjuksköterskor som vill specialistutbillda sig erbjuds förutom utbildningsförmåner inom prioriterade områden ett antal sökbara utbildningsanställningar då utbildning varvas med kliniskt arbete under två år.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som kan bidra med energi och glädje till vår enhet och som har ett stort intresse för utveckling, lärande och självklart öron-näsa-halsområdet! Du ser värdet av ett gott samarbete och bidrar själv till detta genom att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Ditt engagemang och positiva inställning bidrar till ett gott arbetsklimat, där vi alla hjälps åt och samarbetar för att nå bästa vårdkvalitet för våra patienter. I vår vardag uppstår ofta förändringar, att förhålla sig till dessa och ställa om till en ny situation kräver förmågor som överblick, planering och struktur.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har språkkunskaper i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det kan också innebära godkänt betyg i svenska 3 alternativt godkänt betyg i svenska som andraspråk 3, eller godkänt resultat på kurs i svenska för utomnordiska studenter motsvarande 60 hp. Vi ser helst att du har minst ett års arbetslivserfarenhet som sjuksköterska, men detta är inget krav. Eftersom vi månar om ett gott arbetsklimat lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag - vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Skånes universitetssjukhus (SUS) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. SUS är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso-och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående.

Välkommen till Skånes universitetssjukhus!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-03-17
Ange följande referens när du ansöker: A852602
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Fredrik Brinck, Enhetschef 046-17 24 61
Marie Fagergren , Områdeschef KÄK-ÖNH 046-17 20 36

Företag
Region Skåne, Skånes universitetssjukhus

Adress
Region Skåne, Skånes universitetssjukhus
Västra Storgatan 12
29189 KRISTIANSTAD

Kontorsadress
Västra Storgatan 12 KRISTIANSTAD

Jobbnummer
4623084

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Sjuksköterskor till VE öron-näsa-hals, avdelning 56 i Lund

Prenumerera på jobb från Region Skåne, Skånes universitetssjukhus