Sektionschef till Servicecenter, Lön och pension
Sundsvalls kommun Servicecenter HR / Administratörsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun Servicecenter HR i Sundsvall Sundsvalls kommun etablerade 2015 ett Servicecenter för kommunkoncernen. Syftet är att öka effektiviteten och minska kostnaderna samt leverera rätt kvalitet för koncernens gemensamma tjänster inom HR, ekonomi, IT, företagshälsovård, fordon, mat & måltider samt administration. Det gör vi genom att samla de tjänster som samutnyttjas av förvaltningar och bolag på ett och samma ställe i kommunkoncernen tillsammans med ett effektivt arbetssätt och en anpassad styrmodell.
Servicecenter HR omfattar tre verksamheter; Lön och Pension, Rekrytering och konsultativt HR-stöd samt Specialiststöd - totalt är vi ca 55 medarbetare inom avdelningen. Vårt uppdrag är att leverera ett gemensamt och enhetligt HR-stöd till Sundsvalls kommunkoncerns förvaltningar och bolag .
Uppdraget
Uppdraget som sektionschef på Lön och Pension innebär att säkerställa att roller och leveranser blir ännu tydligare och i linje med Sundsvalls kommuns arbetsgivarpolitiska strategi där kommunen strävar efter att vara en professionell och attraktiv arbetsgivare.
Vi är inne i en spännande utvecklingsfas där vi precis har börjat arbeta med att utveckla våra arbetssätt genom digitalisering och RPA-lösningar, detta arbete kommer du som sektionschef att vara med att leda och driva.
Som sektionschef har du ansvaret för att utveckla, samordna, leda och styra sektionens arbete. Du har budget- och resultatansvar för din sektion samt direkt personalansvar för ett team med ca 25 medarbetare.
Tjänsten spänner över ett brett område och innehåller många olika arbetsuppgifter såsom kundrelationer, kompetensförsörjning, personalansvar och framför allt ansvar för resursoptimering på daglig basis. Vi söker därför dig som trivs att jobba strukturerat i en vardag som ofta blir ostrukturerad och som uppskattar att arbeta med varierande arbetsuppgifter.
Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:
• Dagligen leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i din sektion för att nå uppsatta mål.
• Säkerställa god leverans, kvalitet och service till våra kunder genom att arbeta med effektiv resurs- och leveransplanering samt att ständigt utveckla våra arbetssätt.
• Ansvara för att, i samråd med avdelningschef, driva utvecklingen inom sektionen.
• Tillsammans med avdelningschef för Servicecenter HR samverka med vår beställarorganisation.
• Säkerställa att vår leverans och uppföljning genomförs enligt beslutat uppdrag.
• Representera Lön och Pension i relevanta forum.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har;
• A kademisk examen inom HR eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet inom HR-avdelning.
• Grundläggande kunskaper om gällande avtal/lagar/policys som finns inom löneområdet, inklusive pension och AFA-försäkringar.
• God erfarenhet av verksamhetsområdet lönebildning och en mycket god förståelse för flödet inom hela verksamhetsområdet.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta på övergripande nivå med frågor inom lönebildning i en stor organisation.
• Bred erfarenhet inom HR-områdets alla delar, framför allt lönebildning och arbetsrätt.
• God erfarenhet av arbete med organisationsutveckling och effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.
Det är meriterande om du har;
• Erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp.
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar.
• Längre erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning/organisation med tillämpning av vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser (AB.)
• Erfarenhet av personalansvar.
Publiceringsdatum2019-05-29Dina personliga egenskaperSom person är du drivande med förmåga att sätta mål, ta beslut och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Uppdraget kräver att du är en tydlig och lyhörd ledare med en stor personlig mognad. Du har förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare och kan både ge och ta emot feedback. Din samarbetsförmåga är god och du har ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare och arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö inom sektionen. För att trivas i rollen behöver du vara uthållig, strukturerad och kommunikativ både i tal och i skrift
I ditt ledarskap har du tydligt utvecklingsfokus med målet att ständigt skapa nöjdare kunder och effektivare arbetsprocesser.
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrig informationAnställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta avdelningschef Carola Dahlin, tfn 060-19 24 45 eller HR-konsult Anna Persson tfn: 060-19 21 17
Fackliga företrädare:
Vision - Robin Fångsjö tfn: 070-191 61 88
Ledarna - Monica Hillvall, 070-255 83 35
Ansökan senast 16 juni 2019
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
• .
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-06-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktCarola Dahlin, Avdelningschef 060-19 24 45
FöretagSundsvalls kommun Servicecenter HR
AdressSundsvalls kommun Servicecenter HR
Norrmalmsgatan 4
85185 Sundsvall
KontorsadressNorrmalmsgatan 4
Jobbnummer 4825023
Observera att sista ansökningsdag har passerat.