Rekrytering av två Gruppchefer - Oxelösunds hamn
Proffice Sverige AB/Nyköping / Budjobb / Oxelösund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla budjobb i Oxelösund,
Nyköping,
Trosa,
Gnesta,
Söderköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Proffice Sverige AB/Nyköping i Oxelösund,
Nyköping eller i
hela Sverige Oxelösunds Hamn AB är ett logistik och hamnföretag med fokus på kunder med tunga godsflöden till och från Mellansverige eller för transit på Östersjön. Företaget ägs till hälften av SSAB Svenskt Stål AB och Oxelösunds kommun och drivs som ett självständigt aktiebolag. Vi sysselsätter ca 220 årsarbetare och omsätter i år ca 290 Mkr med god vinst. Läs mer på
www.oxhamn.seVi förstärker företaget med två nyinrättade gruppchefstjänster när området Torrbulk delas in i två grupper. Det innebär att chefen för Område Torrbulk får två Gruppchefer som ansvarar för personalen; gruppchef för Terminal och gruppchef för Stuveri. Hamnens basvolym kännetecknas av torrbulk som består bland annat av spannmål, biobränsle, metallurgiskt kol, malm och cement.
I gruppen Stuveri ingår hamnoperatörerna som arbetar med stuveriarbete som lassning, lossning och lagerhållning. De arbetar skift i 3 skiftlag om 12 personer och de är totalt 36 personer.
I gruppen Terminal ingår hamnoperatörerna som ansvarar för logistiken på land med hjälp av kranar och maskiner. I gruppen arbetar 6 av dem skift och 7 dagtid, de är totalt 13 st.
Oxelösunds hamn arbetar efter grupporienterat arbetssätt, vilket innebär att gruppen har befogenheter att fatta beslut i deras vardag. Gruppchefernas uppgift blir att ansvara för sin personal och personalärenden såsom rehab, medarbetarsamtal och rekrytering. I det ingår att skapa delaktighet genom att utveckla personalens kunnande och engagemang. I tjänsterna ingår även driftledningsansvar, budgetansvar och teknik- och anläggningsansvar. Det innebär att driva och säkerställa att tillsyn, förberedelse, genomförande, avrapportering och att efterarbete följs samt att redovisa nyckeltal och vid behov vidta åtgärder. Ett fokusområde inom verksamheten är att arbeta med förbättring av arbetssätt och att utveckla målstryning i samråd med områdeschefen.
Till båda tjänsterna söker vi trygga personalledare med tekniskt intresse och med mycket god förmåga att fånga upp samt analysera var individer/grupper befinner sig. Som chef är du duktig på målstyrning och kan genomföra förbättningsarbete med fokus på både produktion och grupprocesser. Du är en emotionellt intelligent person som tycker om att skapa en god mental miljö där medarbetare ges möjlighet till delaktighet samt utrymme till eget ansvar.
Du har minst gymnasiekompetens och kanske någon påbyggnadsutbildning inom relevant område alternativt Högskole-/universitetsutbildning. Du har några års erfarenhet från eget utvecklande chefsarbete gärna inom industri- eller logistikområdet. Vi arbetar i en platt organisation där säkerheten sätts främst. Ordning och reda och att vi bryr oss om är också värderingar som ställer speciella krav på ledarskapet. Samarbetet i företaget karaktäriseras av stor öppenhet, lagarbete och förväntingar på att leverera goda resultat.
Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0733-43 41 59 eller Elin Andersson, tfn 0733-43 49 13, Proffice Rekrytering. Registrera din ansökan via wwww.proffice.se senast den 24 oktober 2011.
Publiceringsdatum2011-10-07Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
FöretagProffice Sverige AB/Nyköping
AdressProffice Sverige AB/Nyköping
Tingshusplatsen 2
61132 Nyköping
KontorsadressTingshusplatsen 2
Nyköping
KontaktuppgifterTelefonnummer: 0155-122762
Jobbnummer 1049306
Observera att sista ansökningsdag har passerat.