Projektmedarbetare till Vilka är vi? - För ett inkluderande och

Avesta kommunkansli / Speciallärarjobb / Avesta
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Avesta kommunkansli

Visa alla speciallärarjobb i Avesta, Norberg, Hedemora, Fagersta, Säter eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Avesta kommunkansli i Avesta

Vi är målmedvetna - Något fantastiskt händer nu i Avesta!
Avesta kommun är mitt i ett stort utvecklingsarbete där alla är med och bidrar med kompetens och engagemang. Vi är handlingskraftiga, professionella och vi bygger tillit. År 2020 är vi 25 000 invånare och har ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Nu fortsätter resan mot 2020. Vi gör den tillsammans - vill du vara med?

Sverige har under de senaste åren tagit emot ett stort antal asylsökande som flytt undan krig och förföljelse. Att ta emot ett så stort antal människor som är nya i landet på så kort tid har påverkat och förändrat Avesta som ort och som arbetsgivare. Vi har aktivt arbete för att möta de nyanlända och skapa goda förutsättningar för att göra dem anställningsbara, men vi har hittills inte arbetat i någon större utsträckning med den egna personalen för att skapa beredskap att öppna upp för de nyanlända på arbetsplatserna. Den samhällsomvälvning Avesta genomgått och fortfarande genomgår har påverkat befolkningen på ett djupare plan än det praktiska, även ur ett identitetsperspektiv har förändringar skett.

Avesta kommun kommer startar igång integrationsprojektet Vilka är vi? För ett inkluderande och hållbart arbetsliv. Målet med projektet är att nå en ökad social sammanhållning och inkluderande arbetsplatser.

Den här tjänsten är placerad på personalenheten, där blir du en del i en arbetsgrupp där engagemang och viljan att göra skillnad är stor. Du kommer ha ett nära samarbete med vår projektledare som i sin ordinarie tjänst är integrationsstrateg på Avesta kommun och därmed har god kännedom om såväl verksamhet som integrationsfrågor hos oss. Projektet kommer även att genomföras i Orsa, varpå du kommer ha ytterligare en kollega i en projektmedarbetare där.


Publiceringsdatum
2017-12-16

Arbetsuppgifter
Syftet med projektet är att skapa forum för alla kommunanställda och ge verktyg för samtal och reflektion kring vår nya identitet samt bearbeta den förändrade situationen och de utmaningar som följt i dess spår. Vi ska ge cheferna ett utökat stöd kring hur de praktiskt ska arbeta med inkludering på arbetsplatserna.

Projektet delas upp i tre faser. Föst ska en fördjupad projektanalys göras och erfarenheter från liknande projekt inhämtas. Här blir din roll att vara med och genomföra informationssatsningar samt ta fram utbildningsmaterial. Du kommer vara delaktig i utbildningens planering, upplägg, innehåll.

Genomförandefasen inleds hösten 2018 och pågår till sommaren 2020. Chefer och personer i ledande ställning samt två representanter för varje arbetsplats kommer gemensamt starta sitt arbete. Arbetsplatsrepresentanternas roll är att leda grupprocesser på det egna arbetsstället och din roll som projektmedarbetare blir att fungera som en stödjande resurs för de som leder processerna ute på sina arbetsplatser.

Under den avslutande fasen redovisas och utvärderas projektet. Under hela projekttiden kommer arbetet med implementeringen att ske parallellt med det löpande arbetet. Material som tas fram anpassas för att användas i det ordinarie arbetet och erfarenheter tas tillvara. Ett öppnare och lösningsfokuserat samtalsklimat skapar en vana att samtala om svåra ämnen och utmaningar, något som blir implementerat i det dagliga arbetet.

Förutom arbetet kring utbildningsinsatserna kommer du ansvara för och ta hand om administrationen i projektet.


Kvalifikationer
Vi söker dig som vill arbeta i detta spännande projekt tillsammans med oss. Vi ser gärna att du har en beteendevetenskaplig eller pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet från arbete med integrationsfrågor. Du är en kunskapsresurs för andra i integrationsfrågor och underhåller dina specialistkunskaper som du redan idag besitter. Det är viktigt att du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Eftersom projektet kommer arbeta med vår nya identitet och den förändrade situation vi idag på våra arbetsplatser upplever ser vi att det är av stor vikt att du har både kunskaper och erfarenheter av arbete med förändringsprocesser och integrationsfrågor. Att arbeta i projekt innebär att du själv behöver ta ett stort ansvar för upplägget och att driva processen framåt. Du har förmågan att kunna planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt.

Som person är du trygg och har en god självinsikt. Du är stabil och kan förhålla dig till ett sätt som är anpassat efter situationen där du också skiljer på det personliga och det professionella. En förutsättning i arbetet med dessa frågor är en hög integritet.

Sättet att informera, utbilda och arbeta idag förändras och vi tror att digitala lösningar kommer vara en del av genomförandet av projektet och du behöver därför ha kunskaper i Officepaketet och ha ett intresse för digital utveckling inom kurs- och utbildningssystem.
Då arbetet innebär att ta fram kursmaterial behövs en kreativ sida och för genomförandet av utbildningar en god förståelse för hur vi tar till oss kunskap och våra olika förutsättningar. Du har förmågan att anpassa sättet att förmedla ett budskap till mottagaren.

Projektet är ett EFS-projekt och en stor del av ditt arbete kommer också innebära administrativt arbete och vi vill att du har erfarenheter av detta sedan tidigare och tycker att det är roliga och stimulerande arbetsuppgifter. Noggrannhet och struktur kommer att krävas av dig.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: 2018-04-01 , upphör: 2020-09-30 .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-01-01
Ange följande referens när du ansöker: C16703/2017
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Birgitta Hägg birgitta.hagg@avesta.se 0226-64 50 07

Företag
Avesta kommunkansli

Adress
Avesta kommunkansli
Corneliusgatan 16
77481 Avesta

Kontorsadress
77481 Avesta

Jobbnummer
3858462

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Avesta kommunkansli

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Avesta kommunkansli: