Projektledare Employee Satisfaction Barometer
Scania CV AB / Administratörsjobb / Södertälje
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Södertälje,
Salem,
Ekerö,
Nykvarn,
Botkyrka eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Scania CV AB i Södertälje,
Nykvarn,
Huddinge,
Järfälla,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Scania och Corporate HR befinner sig i en period av flera spännande förändringar och utmaningar.
Gruppen HR Analytics & Business Control , HT består idag av sju personer och har nyligen övertagit ansvaret för Talent Intelligence och Employee Satisfaction Barometer (ESB).
Employee Satisfaction Barometer (ESB) genomförs årligen inom Scania och är en del av Volkswagen "Stimmungsbarometer". 2017 deltog totalt cirka
570 000 medarbetare i 48 länder i undersökningen.
Då arbetet med ESB ökat söker vi nu en person som kan ta ansvar för ESB och driva utvecklingen av den vidare.
Är du driven, engagerad och nytänkande och söker ett utvecklande arbete där du får vara med och bygga upp något nytt? Ansvara för en undersökning som berör alla Scania anställda i hela vår globala organisation. Då kan det här vara rollen för dig!
Rollen
Som projektledare med helhetsansvar för Employee Satisfaction Barometer (ESB) blir du en del av Scanias tvärfunktionella ESB-team samt en del i det nya gruppen på HT och därmed delaktig i att driva det spännande utvecklingsarbetet inom båda teamen.
Den utmanande och diversifierade rollen som projektledare ställer höga krav på självständighet, eget driv och kreativitet. Du samarbetar i många olika gränssnitt både lokalt i Sverige och globalt med våra marknader och produktionsenheter i resten av världen så väl som med externa samarbetspartners.
Eftersom ESB är en undersökning som genomförs i hela Volkswagen Group sker mycket kontakt med VW och Volkswagen Truck&Bus.
Publiceringsdatum2018-03-14Dina arbetsuppgifterDina huvudsakliga uppgifter är att planera och hålla ihop arbetet för att säkerställa det årliga genomförandet av ESB på Scania. Att förstå och se ESB i det större sammanhanget både på Corporate HR, Scania, VW Truck&Bus och VW samt säkerställa fortsatt succesiv implementering i Scanias globala verksamheter.
Arbetsuppgifterna är både av operativ och strategisk karaktär. Arbetsuppgifter av mer strategisk karaktär handlar om att ser ESB i det större sammanhanget på Scania globalt. Hur ska vi på bästa sätt organisera oss och stötta verksamheterna i hela enkätperioden samt kommande implementering av ESB framöver.
Det är du som operativt planerar och strukturerar de aktiviteter som krävs för att kunna genomföra ESB. Du har ett nära samarbete med Scanias IT-funktioner, som har viktiga leveranser in i ESB processen. Du kravställer både gentemot interna och externa samarbetspartners samt sammanställer och samordnar information om ESB till alla deltagande marknader. Du håller och deltar i möten samt har löpande kontakt med VW och VW Truck&Bus. Förbättringsarbetet är en naturlig faktor/ingrediens i ditt dagliga arbete. Du är, kort och gott, spindeln i nätet när det gäller ESB.
ProfilDu är en positiv och prestigelös lagspelare som är nyfiken och redo att bli en del i vårt team. Om du har en stark drivkraft att vilja påverka och utveckla dig själv och ditt arbetsområde kan vi erbjuda dig ett spännande och mycket omväxlande arbete Arbetet är flexibelt och du har stor möjlighet att påverka innehåll och arbetssätt.
Vi söker dig som:
har högskoleutbildning inom relevant område, gärna på mastersnivå
talar och skriver engelska såväl som svenska obehindrat
har stor social kompetens, är kommunikativ och har en naturligt positiv attityd
är serviceinriktad
är strukturerad och van att driva projekt
har förmågan att tänka strategiskt och omsätta tanke till operativ handling
är kreativ och initiativtagande
har vana av att skapa och hålla presentationer för större grupper
är noggrann (det är många detaljer att hålla reda på!)
har en vilja att driva förbättringar och kunna "se till Scanias bästa"
Det är meriterande om du har:
flera års yrkeserfarenhet varav några års erfarenhet från arbete inom Scanias olika affärsområden
erfarenhet från projektledning/koordinering
kännedom om Scanias organisation
Kontakta gärna Daniel Eije (Head of Statistics & Controlling), 08-553 529 23 eller Susanna Gustafsson (Ansvarig Employee Satisfaction Barometer), 08-553 524 51.
Så ansöker duDin ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare
ErsättningLön enligt avtal
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-04-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagScania CV AB
AdressScania CV AB
Vagnmakarvägen 1, 151 87 Södertälje
15187 Södertälje
KontorsadressVagnmakarvägen 1, 151 87 Södertälje
Jobbnummer 4019750
Observera att sista ansökningsdag har passerat.