Postdoktor inom forskningsprogrammet Engaging Vulnerability

Institutionen för kulturantropologi och etnologi / Fiskar- och jägarjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Institutionen för kulturantropologi och etnologi

Visa alla fiskar- och jägarjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Institutionen för kulturantropologi och etnologi i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.

Publiceringsdatum
2016-10-25

Beskrivning
Engaging Vulnerability (EV) är ett tvärvetenskapligt Vetenskapsrådsfinansierat forskningsprogram vid Uppsala universitet som under tio år (2015-2025) ska bedriva forskning som utvecklar perspektiv som ser utsatthet och sårbarhet som resurser.

För närvarande bedrivs forskning inom programmet inom ämnena kulturantropologi, etnologi, filosofi, retorik, litteraturvetenskap samt medie- och kommunikationsvetenskap.

Programmet söker nu en postdoktor, 100%, fr om 1 september 2017 - 31 augusti 2019. Innehavaren förväntas att genom sin egen forskning samt i samarbete med övriga projektmedlemmar bedriva forskning som bidrar till och utvecklar de frågeställningar som står i fokus för EV-programmet. Beskrivningen av programmet och dess verksamhet finns på http://www.engagingvulnerability.se Anställningen är förlagd till Institutionen för kulturantropologi och etnologi, där forskningsprogrammet administreras.

Ytterligare information kan fås genom att kontakta programmets forskningssamordnare: mats.hyvonen@antro.uu.se

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår egen forskning, samt undervisning motsvarande en kurs per termin och vissa forskningsadministrativa uppgifter, till högst 20 % av anställningens omfattning. Forskningen kan vara nystartad och/eller kan bestå av att förvandla en doktorsavhandling till en monografi som publiceras på ett framstående internationellt förlag. Den som anställs förväntas aktivt delta i EV-programmets seminarier och kurser, vara en tillgång för programmets doktorander och bidra till utvecklingen av programmets forskningsmiljö.

Kvalifikationer
För att kvalificera dig för anställningen som postdoktor behöver du en samhällsvetenskaplig, humanistisk eller naturvetenskaplig doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen, som arbetsgivaren bedömer som relevant för forskningsuppgiften. Främst kommer de i fråga för anställning som avlagt doktorsexamen högst tre (3) år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan examen vara äldre än tre år. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer etc.

Bedömningen av ansökningarna baseras framförallt på den sökandes förmåga att bedriva självständig forskning grundad i vetenskaplig skicklighet.

Större vikt fästs vid kvaliteten på enskilda vetenskapliga arbeten än på mängden publikationer. Bedömningen av ansökningarna baseras framförallt på den sökandes förmåga att bedriva kreativ och nydanade forskning som är av betydande relevans för programmet. Särskild vikt kommer att läggas vid hur väl det avsedda forskningsprojektet bidrar till EV:s mål att undersöka utsatthet som resurs.

Den forskare vi söker är en utåtriktad person som kan bidra till att utveckla programmets syn på utsatthet och sårbarhet som produktiva resurser. Forskningsinriktningen är öppen och kan handla om människor, djur, miljön och/eller fenomen eller teoretiska perspektiv som förlänger och fördjupar hur vi kan tänka på utsatthet och sårbarhet på nya sätt. Anställningen kräver god förmåga att arbeta självständigt, god samarbetsförmåga, intresse av och förmåga att knyta akademiska kontakter runtom i världen, förmåga att formulera forskningsfrågor på ett sätt som väcker internationellt intresse, förmåga att publicera sig i relevanta vetenskapliga fora, och förmåga att förmedla forskningsfrågor och resultat för en bred publik.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan skall skickas elektroniskt och innehålla följande: 

• merit- och tjänsteförteckning;
• Kopior av examensbevis;
• Högst två (2) vetenskapliga arbeten (varav minst ett ska vara en monografi eller en sammanläggningsavhandling)
• kortfattad redogörelse (högst två sidor) för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet;
• Egen forskningsplan (högst tre sidor) och dess relation till EV;
• Intervjuer och referenstagning kan komma att användas. Den sökande ska därför ange namn och kontaktuppgifter för två referenspersoner.

Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid dokumenterad skicklighet i att bedriva och utveckla forskningsverksamhet. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet beaktas i första hand vetenskaplig verksamhet som är av relevans för forskningsprogrammet.

När universitetet anställer nya medarbetare kommer den bland de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Notera att den som tidigare varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet i mer än ett år inte kan bli anställd som postdoktor igen inom samma eller närliggande område på universitetet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2017-09-01.

Anställningsform: Postdoktor, centralt avtal. 24 månader.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
Mats Hyvönen, Forskningssamordnare mats.hyvonen@antro.uu.se
Charlotta Widmark, Prefekt charlotta.widmark@antro.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2016, UFV-PA 2016/2977.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2017-09-01 Visstidsanställning

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-11-30
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2016/2977
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Mats Hyvönen, Forskningssamordnare 0184710000
Charlotta Widmark, Prefekt 0184710000

Facklig kontakt
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Marie Ols, TCO/ST 018-471 2459

Företag
Institutionen för kulturantropologi och etnologi

Adress
Institutionen för kulturantropologi och etnologi
Box 256
75105 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
3123813

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Institutionen för kulturantropologi och etnologi

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Institutionen för kulturantropologi och etnologi: