Planeringsledare till avdelningen för Arbetsgivarfrågor
Göteborgs stad, Stadsledningskontoret / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad, Stadsledningskontoret i Göteborg Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse samt förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs Stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och motverka diskriminering. Vi välkomnar en blandning av sökande oavsett kön, könsidentitet och uttryck, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning funktionsnedsättning eller ålder.
Publiceringsdatum2015-06-30ArbetsuppgifterAvdelningen arbetsgivarfrågor tillhör verksamhetsområde HR vid Stadsledningskontoret som består av två avdelningar, dels Avdelningen för arbetsgivarfrågor och dels Avdelningen för utveckling och analys. Förutom de båda avdelningscheferna så rapporterar även förhandlingschefen och chefen för rekrytering och utveckling förvaltnings- och bolagschefer till HR-direktören.
Vår avdelning erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och engagerade kollegor. Förhandlingar, utredningsarbete och rådgivning utgör en stor del av vardagen och periodvis är det mycket högt tempo.
Arbetet hos oss innebär att du får arbeta med frågor på såväl lång som kort sikt och du får möjlighet att påverka Göteborg Stads personalpolitik och dess utveckling. Du ges möjlighet till helhetsperspektiv, samarbete och många kontaktytor.
Stadsledningskontoret har olika uppdrag inom ledning, samordning och uppföljning i Göteborgs Stad. I ditt arbete verkar du inom verksamhetsområde HR med utgångspunkt i arbetsrättsliga lag och avtalsfrågor. Du arbetar med uppdrag, ärenden och kollektivavtal för kommunstyrelsen samt i kontakt med förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad.
Ditt arbetssätt är såväl styrande som konsultativt, och muntliga föredragningar är ett vanligt inslag i ditt uppdrag. Du uttrycker dig väl i tal och skrift.
Arbetet innebär också att samordna och leda arbetsrättsliga och personalpolitiska frågor inom Göteborgs Stad, bl a genom styrdokument, kommunikation, rådgivning och nätverksarbete. Som planeringsledare samarbetar och förhandlar du med fackliga organisationer i aktuella frågor.
KvalifikationerDu har
• relevant högskoleutbildning (HR, förvaltning)
• mycket god kompetens inom det arbetsrättsliga lag- och avtalsområdet
• god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift
• förmåga att skapa och upprätthålla goda kontakter, samarbete
• mycket god förmåga till självständigt arbete och projektledningsansvar
• förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat med fokus på leverans
Vi värdesätter att du har
• analytisk förmåga
• samarbetsförmåga och lyhördhet
• ett drivande och lösningsorienterat arbetssätt
• helhetssyn och tillit till din egen förmåga
ErfarenheterDu har flera års erfarenhet av
• arbete inom HR-området, gärna på strategisk nivå
• förhandlings- och utredningsarbete inom området
• arbete med fackliga organisationer
• stora/komplexa organisationer, samt från politiskt styrda organisationer (meriterande)
ÖVRIGT
(#LI-post)
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2015-10-01 Enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-08-23
Ange följande referens när du ansöker: A487890
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktPia Henström Björkman, Avdelningschef 031-368 04 50
pia.henstrom.bjorkman@goteborg.seFacklig kontaktClaes Strand, Vision 031-3680292
claes.strand@stadshuset.goteborg.seFöretagGöteborgs stad, Stadsledningskontoret
AdressGöteborgs stad, Stadsledningskontoret
Stadsledningskontoret
40482 GÖTEBORG
Kontorsadress40482
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2352519
Observera att sista ansökningsdag har passerat.