Personalspecialist med inriktning mot ledarskap och organisation
Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Personalenheten är en universitetsgemensam funktion som stöttar universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning. Vi är ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd som erbjuder relevanta tjänster till chefer och HR inom universitetet. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med drygt 30 medarbetare.
BLI VÅR NÄSTA KOLLEGA INOM LEDARSKAP OCH ORGANISATION!
Har du arbetat med att utveckla ledarskap och organisationer och har engagemang för att skapa förutsättningar för framgångsrika ledare och chefer? Då kan detta vara tjänsten för dig!
Vi söker dig som vill bidra till att främja ett gott chefs- och ledarskap på alla nivåer inom universitetet och att stärka Göteborgs universitet som en sammanhållen organisation och attraktiv arbetsplats. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor vid Sektionen för arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling, som bland annat utvecklar och förvaltar universitetets arbete med chefs- och ledarutveckling och interna utbildningar.
ARBETSUPPGIFTER
Din främsta uppgift är att arbeta med kompetensutveckling med särskilt fokus på universitetets olika ledarroller. Du kommer att själv och tillsammans med kollegor designa och hålla utbildningar om ledarskap och annan kompetensutveckling för ledare och chefer. Du ansvarar för att koordinera några av våra längre ledarprogram som riktar sig till bland annat forskningsledare, utbildningsansvariga och andra ledarroller. Du kommer också själv att hålla i ledarskapsdelarna i dessa program. Exempel på annan kompetensutveckling som ingår i rollen är utbildningar i ledarfärdigheter som samtalsteknik, feedback och kommunikation, men också att arbeta med ledarcoaching som en del av våra ledarutbildningar.
En annan del av arbetet är att medverka i Personalenhetens arbete med att utveckla det samlade utbudet av kompetensutveckling till medarbetare, ledare och chefer. Du arbetar både tillsammans med kollegor vid Personalenheten och med kollegor vid andra enheter inom universitetets gemensamma förvaltning. Att avropa och samordna arbete med externa leverantörer av chefs- och ledarutveckling kan också komma att vara en del av arbetet, både av utbildningstjänster och av chefshandledning och coachning.
Som ett led i att göra kompetensutveckling mer tillgänglig kommer du också att arbeta med digitala utbildningar. Du kommer bland annat hålla utbildningar online men också arbeta i, och ibland leda, projekt för att producera digitala on demand-utbildningar till vår lärplattform Canvas.
Förutom att arbeta med kompetensutveckling av ledare och chefer kommer du också att medverka i olika insatser av universitetets organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Tillsammans med kollegor identifierar du behov och utvecklingsmöjligheter samt föreslår och medverkar i, och ibland leder, utvecklingsarbeten och projekt för att stärka förutsättningar för medarbetare, chefs- och ledarskap. Du ingår också i en arbetsgrupp vid Personalenheten som samordnar arbetet med universitetets arbetsmiljöundersökning, ARK.
Genom erfarenhetsutbyte med kollegor inom universitetet och med kollegor på andra svenska lärosäten bidrar du till att utbudet av kompetensutveckling vid Göteborgs universitet utvecklas på bästa sätt och alltid är aktuellt, för att möta verksamhetens behov och krav.
Publiceringsdatum2025-02-04KvalifikationerFör att lyckas i rollen har du:
• Högskoleexamen inom beteendevetenskap, personalutveckling, organisationsutveckling eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Mångårig erfarenhet av att hålla utbildningar i ledarskap som vilar på vetenskaplig grund, exempelvis transformativt ledarskap, Full Range Leadership Model eller annan teori som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Mångårig erfarenhet av att arbeta med coachning av ledare och chefer som verktyg för personlig utveckling i ledarprogram
• Erfarenhet av att utveckla utbud av utbildningar och andra former av kompetensutveckling för chefer och ledare för större organisationer
• Erfarenhet av att genomföra insatser för organisatorisk och social arbetsmiljö
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
VI ERBJUDER DIG
Det finns gott om intressanta och stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet - du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Du kommer att möta ambitiösa ledare med varierande och utmanande ledaruppdrag i en decentraliserad och högpresterande organisation. I rollen får du också tillträde till nationella nätverk och goda kontakter för vid andra lärosäten och myndigheter för kunskapsutbyte.
Som anställd får du bra villkor kring bland annat semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan utifrån verksamhetens förutsättningar.
LÄS MER OCH SÖK PÅ GU.SE
För mer information om kvalifikationskrav, kontaktuppgifter och för att söka tjänsten gå till Lediga anställningar | Göteborgs universitet och sök upp tjänsten i listan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-03
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 9144368
Observera att sista ansökningsdag har passerat.