Kompetensutvecklare likabehandling

Region Uppsala / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Uppsala i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Håbo, Enköping eller i hela Sverige

HR-och kommunikationsavdelningen

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och så att Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Regionkontoret finns i nya moderna lokaler i Regionens hus, centralt beläget några minuter från Centralstationen.

Tjänsten som Kompetensutvecklare i likabehandling är placerad på HR- och kommunikationsavdelningen.

Ditt uppdrag
De senaste åren har flera verksamheter inom Region Uppsala HBTQ-certifierats. Nu önskar Region Uppsala bredda dessa kompetensutvecklingsinsatser så att samtliga diskrimeringsgrunder lyfts och alla medarbetare nås.

Din roll blir initialt att vidareutveckla ett utbildningskoncept och ta fram en utbildningsplattform i likabehandling. Detta ska inkludera grundläggande utbildning, fördjupad utbildning samt en verksamhetsutvecklande utbildning som medför likabehandlingsdiplomering. Din roll blir också att planera och genomföra dessa utbildningar i Region Uppsalas olika verksamheter.

HR- och kommunikationsavdelningen arbetar på uppdrag av Regionkontorets ledning och har ansvar för det övergripande strategiska arbetet inom HR och kommunikation. Avdelningen ska initiera och utveckla nya tankar och idéer, ge kvalificerad rådgivning och information samt leda, samordna och följa upp arbetet.

HR-enheten arbetar utifrån ett antal fokusområden, och denna tjänst kommer att ingå i fokusområdet arbetsmiljö och likabehandling tillsammans med två HR-strateger. Region Uppsala har det senaste året arbetat för att systematisera arbetet med likabehandling, till exempel genom att integrera arbetet med aktiva åtgärder utifrån diskrimineringslagen i arbetsmiljöarbetet.

Tillsammans med fokusområdets HR-strateger ges du möjlighet att utveckla din roll och detta område för att möta såväl dagens- som framtidens utmaningar.

Din kompetens
Vi söker dig som har arbetat med likabehandlingsfrågor och är en van utbildare inom området. Du bör ha erfarenhet av att ta fram utbildningar samt erfarenhet av utbildningsadministration. Du har en förmåga att engagera och skapa förtroende och du anpassar ditt utbildningsmaterial efter målgrupp. Som person är du strukturerad och självgående och trivs med att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du ska ha relevant utbildning inom normkritiskt perspektiv eller motsvarande, minst 3 års arbetslivserfarenhet samt erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildning inom området

Det är meriterande om du har arbetat inom hälso- och sjukvården och inom politiskt styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete.

Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?
Vid frågor, kontakta:
Mikael Landsten, HR-strateg likabehandling. 018 - 611 64 86 eller via mikael.landsten@regionuppsala.se
Eva Wikström, HR-direktör. 018-611 61 09, eller via epost eva.wikstrom@regionuppsala.se

Facklig företrädare når du via vår växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 31 maj. Vi vill att din ansökan ska innehålla personligt brev och CV.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100%, Tillträde Enligt överenskommelse -

Publiceringsdatum
2018-05-10

Ersättning
Fast lön. Kollektivavtal finns.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-05-31
Ange följande referens när du ansöker: RK22/2018
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Uppsala

Adress
Region Uppsala
Box 602
75125 Uppsala

Kontorsadress
Box 602

Jobbnummer
4137472

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Kompetensutvecklare likabehandling

Prenumerera på jobb från Region Uppsala