HR-Strateg inom arbetsmiljö och hälsa
Region Gotland / Administratörsjobb / Gotland
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gotland,
Västervik,
Valdemarsvik,
Oskarshamn,
Borgholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Gotland i Gotland,
Oskarshamn eller i
hela Sverige I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.
HR-avdelningen
Tjänsten som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör.
Din roll kommer att ingå i olika arbetsgrupper med funktioner som arbetar inom samma område, både inom HR-avdelningen och med andra funktioner inom Region Gotland. Inom HR-avdelningen finns två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med. Arbetet präglas av effektivitet, samarbeten och god kvalitet.
Publiceringsdatum2023-12-21ArbetsuppgifterSom HR-strateg kommer du att driva och leda det personalstrategiska arbetet inom området arbetsmiljö och hälsa utifrån Region Gotlands vision och mål, för hela Region Gotland. Du kommer att omvärldsbevaka och driva utveckling inom arbetsmiljö- och hälsoområdet samt processleda och driva det övergripande arbetet inom arbetsmiljö och hälsa i nära samarbete med ett team HR-specialister och övriga funktioner inom Region Gotland.
Det ingår i rollen att driva arbetet med att implementera och utveckla avtal för samverkan och arbetsmiljöarbetet samt att bevaka och kommunicera lagar, avtal och föreskrifter inom arbetsmiljö- och hälsoområdet. Som strateg kommer du också att driva HR-frågor tillsammans med regionens HR-chefer, HR-direktören samt andra nyckelfunktioner inom Region Gotland.
I rollen som strateg processleder du det långsiktiga arbetsmiljöarbetet tillsammans med HR-specialister med flera utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den leder upphandlingsprocesser inom området (ex medarbetarundersökning och företagshälsovård) och arbetar aktivt med regionens friskvård och förebyggande hälsoarbete. Arbete med att följa upp och utveckla rehabiliteringsprocessen tillsammans med HR-specialister ingår också. I rollen ingår också ansvar för de system som tillhör arbetsmiljöområdet.
I samarbete med HR-direktören samt arbetsutskott ligger det också på rollen att hantera den centrala samverkanskommittén (CSK) samt att planera och följa upp utifrån CSKs årshjul.
Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av att självständigt ha drivit processutveckling inom HR-området samt ha arbetat strategiskt inom området arbetsmiljö och hälsa. Du har tidigare arbetat med processledning samt drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser också att du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftningen och medbestämmandelagen samt annan för tjänsten relevant lagstiftning.
Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom process- eller projektledning. Även erfarenhet av att arbeta i en politik styrd organisation samt har vana att representera en verksamhet både externt och internt.
Du får gärna ha arbetat med arbetsmiljöarbete utifrån ett digitaliserat perspektiv samt ha erfarenhet av personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Vi ser också gärna att du har arbetat med och konkretiserat både innebörden av samverkansavtal i vardagen samt friskfaktorer i vardagen. Har du erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning och upphandling ser vi även detta som meriterande.
Vi söker en person som skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen och självständigt söker upp utmaningar inom arbetet. Någon som sätter höga mål och arbetar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Personen vi söker behöver också kunna samverka genom att främja och utveckla andras idéer. Vi söker en person som har lätt att följa upp hur arbetet går framåt mot ett mål och som är van att arbeta med en tydlig och enkel kommunikation.
Om regionstyrelseförvaltningen
Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.
Om Region Gotland
Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.
Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.
Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på
https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.
Övrig informationRegion Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.
I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.
Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/1291".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Gotland (org.nr 212000-0803)
Arbetsplats HR
Kontakt Lotta Israelsson
0498269467 Jobbnummer 8347478
Observera att sista ansökningsdag har passerat.