HR-specialist rekrytering & inkludering
Experis AB / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Experis AB i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Vi på Jefferson Wells prioriterar människan i allt vi gör - och det gör även vår kund!
Detta är uppdraget för dig som vill bidra till en organisation i utveckling och förändring.
Rollen
Hos vår kund kommer din titel vara Inclusion & Belonging project manager, vilket innebär att du kommer jobba med inkludering, kopplat till rekrytering av företagets framtida talanger.
Du tillhör ett nytt team inom Talent Acquisition som kallas Recruitment Operations.
Uppdraget
Uppdraget är ett föräldravikariat som sträcker sig från juni detta år, till och med 30 sep 2024.
Du blir anställd hos oss på Jefferson Wells men du tillbringar din arbetsdag hos vår kund.
Publiceringsdatum2023-04-25Dina arbetsuppgifter I din roll som Inclusion & Belonging project manager samarbetar du bland annat internt med den globala organisationen och Talent Acquisition Teamet, samtidigt som du knyter externa kontakter för att skapa initiativ och implementera program och träningar som kommer främja företagets arbete med inkludering. Allt i linje med företagets värderingar och kultur.
Exempel på arbetsuppgifter:
* Utveckla rekryteringsstrategin tillsammans med Talent Acquisition Team, med fokus på mångfaldsinitiativ
* Analysera och utvärdera de projekt och satsningar man gör för att öka inkludering i företaget
* Samarbeta med interna intressenter för att hitta förbättringsområden i rekryteringsprocessen
* Skapa tydliga utbildningar och träningar och bygga vidare på det material som redan finns att tillgå, för att säkerställa en inkluderande rekryteringsprocess
* Jobba med Empoyer branding
Profil Du som söker denna roll trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du brinner för människors utveckling och kanske har du i tidigare roller jobbat med inkludering. Du förstår vikten av kultur och värderingar i ett företag och att dessa behöver appliceras på rekryteringsprocessen.
Då detta är en roll där du förväntas ha många kontaktytor krävs det att du är en kommunikativ person som delar med dig av tankar och idéer, samtidigt som du är lyhörd och tar in viktig information.
För att lyckas i denna roll ser vi att du har en relevant utbildning inom till exempel beteendevetenskap/organisation/arbetsvetenskap/PA och att du tidigare jobbat med HR och rekrytering, gärna både strategiskt och operativt.
Du har erfarenhet från att ha jobbat med employer branding i en större organisation.
Så ansöker duVi tar inte emot ansökningar via mejl men du får gärna kontakta Hanna Sievert
hanna.sievert@manpower.se om du har frågor om processen eller om du undrar över hur det funkar att vara konsult hos oss.
Varm välkommen med din ansökan!
Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.
Ersättning Not Specified
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-05-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "5e44e7a3-60a1-".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Experis AB (org.nr 556855-1104)
Arbetsplats Jefferson Wells
Jobbnummer 7700114
Observera att sista ansökningsdag har passerat.