HR-specialist med specialistområde lönebildning och förhandling

Hörby kommun / Administratörsjobb / Hörby
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Hörby, Höör, Eslöv, Sjöbo, Lund eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Hörby kommun i Hörby

Hörby kommun har cirka 15 400 invånare och är kommunen som bjuder på det lilla extra, nära till staden men med grönska och natur runt hörnet. Kommunen attraherar allt fler och har för många blivit ett självklart val för en hållbar och balanserad livsstil. Vägarna och sätten att ta sig till Hörby är många och bra och Hörbys centrum bjuder på ett rikt affärsutbud. Såväl Hörby som de mindre tätorterna växer och utvecklas.

Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Vi arbetar aktivt med att våra medarbetare ska känna delaktighet, engagemang och stolthet för sitt jobb. Vi vill vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.

I HR-avdelningens uppdrag ingår att arbeta både strategiskt och konsultativt inom områdena personal- och ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning, rehabilitering, lönebildning, löneutbetalningar, arbetsmiljö samt förhandlings- och avtalsfrågor och sammantaget bidra till kommunens personal och lönepolitik på ett positivt sätt. Vi stödjer kommunens fyra förvaltningar och deras 60 chefer i HR frågor.

Under hösten 2018 kommer ett förändringsarbete att påbörjas inom HR-avdelningen där vi kommer att formera om oss och tillsammans titta på uppdrag och roller. Vi är ett team på 8 personer som ser fram emot att få en ny kollega! Vi söker dig som vill vara med och utveckla HR-avdelningen tillsammans med oss.

Publiceringsdatum
2018-05-02

Arbetsuppgifter
Du kommer att ha en konsultativ roll där du tydliggör och synliggör kommunens samtliga HR-processer, exempelvis arbetsrätt, rekrytering, samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering HR-specialistrollen innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före.

Utöver konsultrollen så är du även kommunens specialist inom lönebildning och förhandling där rollen innebär att utveckla, driva, samordna, planera och följa upp inom ditt specialistområde.
Du kommer att vara en av tre HR-specialister. Dina kollegors specialistområde är rekrytering samt rehabilitering och arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande. Det är meriterande om du har arbetat som HR-generalist i några år. Du är prestigelös, öppen och utåtriktad, bra på att skapa förtroende och har förmåga att självständigt driva frågor inom HR-området. Arbetet innebär många kontaktytor internt och externt och du ska därför ha lätt för att samarbeta och kommunicera. Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Anställningsintervjuer är inplanerade till den 22 maj.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tack på förhand!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-05-16
Ange följande referens när du ansöker: 53/18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Annika Jonasson 0415-378560

Företag
Hörby kommun

Adress
Hörby kommun
Hörby
24280 HÖRBY

Kontorsadress
HÖRBY

Jobbnummer
4118647

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist med specialistområde lönebildning och förhandling

Prenumerera på jobb från Hörby kommun