HR-samordnare
Stockholms stad; Personalavdelningen / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholms stad; Personalavdelningen i Stockholm Stockholms Stad
Socialtjänst och Arbetsmarknadsförvaltningen
PERSONALAVDELNINGEN
Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med många möjligheter. Stockholms stad ska vara en attraktiv arbetsgivare med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.
Socialtjänst och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadsövergripande verksamheter, säljer sociala tjänster, framförallt till stadens 14 stadsdelsnämnder, samt bereder frågor till kommunstyrelsen om hela stadens socialtjänst utom äldreomsorgen. Därutöver svarar förvaltningen också för arbetsmarknads- och utbildningsfrågor såsom jobbtorg och svenska för invandrare (SFI). Antalet anställda är ca 1800 och budgetomslutningen är 1,2 mkr.
1 plats(er).Vi söker en drivande HR-samordnare. Din uppgift är att bistå den administrativa chefen att driva strategiska och operativa personalfrågor inom bl a områdena arbetsrättliga frågor, arbetsmiljö och samverkan, personal- och kompetensförsörjning samt ledarskap och medarbetarskap. Du ska både självständigt kunna driva förhandlingar och i förekommande fall vara ett konsultativt stöd i förhandlingar. Du kommer att vara stöd till främst chefer när det gäller att förverkliga vår arbetsgivarpolitik. I uppdraget ingår även att skriva utredningar och underlag till verksamhetsplan mm. Du kommer att arbeta med att fortsätta utveckla förvaltningens statistik, jämställdhets och mångfaldsplan samt att driva projekt och förändringsarbeten inom HR-området. Du är direkt underställd avdelningschefen för den administrativa avdelningen.
Du ska som HR-samordnare biträda avdelningschefen med att leda det dagliga arbetet för HR-funktionen som kommer att bestå av fem medarbetare.
I uppdraget ingår att med övriga medarbetare svara för att stöd ges inom HR-området till cheferna för verksamheternas måluppfyllelse, verksamhetsutveckling och kostnadseffektivitet.
Du ska vara klar över din roll som arbetsgivarföreträdare och samtidigt se de fackliga organisationerna som en resurs. Du ska vara lyhörd inför andra men samtidigt ha en integritet.
Utbildningskrav
Du har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och beteendevetenskap eller annan adekvat inriktning såsom t ex jur kand examen.
Erfarenhetskrav
• Flera års erfarenhet av arbete med HR-strategiska frågor.
• Du ska ha vana i att framgångsrikt leda förhandlingar.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom ovan angivna områden.
• Det är meriterande att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
Kunskapskrav
• Du ska ha goda kunskaper om gällande lagstiftning inom ovan angivna områden.
• Du ska ha goda kunskaper inom ovan angivna områden.
• Du ska också kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt ha en god förmåga att kommunicera internt och externt. Slutligen ska du på ett pedagogiskt och övertygande sätt kunna förklara information till olika målgrupper.
Publiceringsdatum2010-06-28KompetenserDu ska som HR-samordnare också ha nedanstående egenskaper - kompetenser:
Strategisk och resultatinriktad
Du har ett brett och övergripande synsätt på olika frågor och skeenden och inser deras långsiktiga betydelse, sammanhang och vidare konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta. Du har acceptans för fastställda mål och uppdrag, kan kommunicera samt omsätta dem i praktiskt handling så att målen uppnås.
Kreativ förmåga
Du har en väl utvecklad kreativ förmåga, det vill säga du kommer med idéer och nya arbetssätt och lösningar i arbetsrelaterade frågor samt har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
Strukturerad
Du planerar ditt arbete i såväl långt som kort perspektiv. Du organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Sätter upp mål, handlingsvägar och håller deadlines.
Samarbe
För mer information om tjänsten, tag kontakt med:
Personalchef Stella Dellios,08-50825192
Rita Gottberg, SACO, 08-508 40 627 (facklig)
Tommie Thunström, SKTF, 08-508 25 580 (facklig)
Karin Wrannvik, Ledarna , 076-129 0750 (facklig)
Tillträde: 2010-09-01. 2010-09-01 eller efter överenskommelse
Arbetstider och omfattningHeltid
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2010-07-19
Ansökan skickas till:
PERSONALAVDELNINGEN
Ange följande referens när du ansöker: A5817
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktFöretagStockholms stad; PERSONALAVDELNINGEN
AdressStockholms stad; PERSONALAVDELNINGEN
Socialtjänst och Arbetsmarknadsförvaltningen
Jobbnummer 685667
Observera att sista ansökningsdag har passerat.