HR-partner till tre av kommunens bolag

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

HR-staben, verksamhetsnära HR

Vi söker dig som trivs i en bred och varierande roll som HR-partner i serviceorienterade verksamheter!

Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Där engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas står i centrum. Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

Se film om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8&feature=youtu.be)

Vi söker nu en HR-partner för ett vikariat på två år som primärt kommer att arbeta för tre av kommunens bolag; Uppsala bostadsförmedling, Uppsala kommun Sport- och rekreationsfastigheter AB samt Uppsala Parkerings AB. Din huvuduppgift är att stödja bolagens chefer i såväl de dagliga som de mer långsiktiga strategiska HR-frågorna. Du arbetar proaktivt, kartlägger, driver och utvecklar HR-frågor och processer samt är ett operativt HR stöd i vardagen till bolagens chefer. Inom Sport- och rekreationsfastigheter kommer det att vara mycket fokus på förändringsarbete framöver.

Läs mer om bolagen här:
Uppsala Bostadsförmedling (https://bostad.uppsala.se/)
Uppsala kommun Sport- och Rekreationsfastigheter AB (http://sportfastigheter.se/)
Uppsala Parkerings AB (http://uppsalaparkering.se/)

Ditt uppdrag
Huvuduppgiften är att stödja bolagens chefer i såväl dagliga som långsiktiga HR-frågor med ett tydligt verksamhetsnära fokus som bidrar till att rätt stöd ges till bolagen utifrån deras gemensamma, men också unika behov.

Det innebär att:

• vara bolagen behjälplig med att kartlägga, utveckla samt operativt driva och samordna HR-processer
• proaktivt arbeta nära och ge stöd till bolagens chefer i vanligt förekommande HR-frågor och processer
• kartlägga och identifiera HR-behov och föreslå åtgärder i samband med arbete med verksamhets- och affärsplanering
• driva, utveckla och samordna HR-processer kring systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, löneöversyn, lönekartläggning, medarbetarundersökning, kompetensförsörjning, rekrytering, introduktion samt jämställdhets- och mångfaldsfrågor
• säkerställa kvalitet och genomförande vid t ex förhandlingar enligt MBL och kontakter med fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer
• vid behov delta på ledningsmöten och arbetsplatsträffar

Som HR-partner ingår du också i ett verksamhetsnära HR-team där du har stöd och i vissa frågor och projekt arbetar tillsammans med kollegor inom stab HR. Vi arbetar tillsammans, vill göra skillnad och tänker nytt.

Publiceringsdatum
2020-10-28

Bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha minst två års erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist. Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system samt har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag behöver du tycka om och ha ett intresse för serviceorienterade verksamheter. Här händer vardagen direkt och det operativa och långsiktigt utvecklande HR-stödet är viktigt för att verksamheten ska fungera bra. Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem och kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område för att på det sättet säkra att bolagens och därmed kommunens policyer, riktlinjer och HR-processer finns på plats.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: enhetschef Karin Källman Svärd, 018-727 68 25

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Jennie Eriksson 018-727 24 39

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tidsbegränsad. 100%. Tillträde 2021-01-04 till 2022-12-31.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-11-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2020-03127".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)

Jobbnummer
5419943

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner till tre av kommunens bolag

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun