HR-partner, Östhammar
Östhammars kommun, HR / Administratörsjobb / Östhammar
2025-02-25
Visa alla administratörsjobb i Östhammar,
Uppsala,
Heby,
Tierp,
Sala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Östhammars kommun, HR i Östhammar Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.
Vi söker nu två HR-partners till vårt team! HR:s mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun kan vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera sina uppdrag och skapa arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi önskar hitta dig som vill bli en del av vårt team.
Vi söker dig som har chefserfarenhet från personalintensiv verksamhet med högt tempo och nu är intresserad av att ge tillbaka, inspirera och coacha andra chefer inom vård- och omsorgen. Vill du utifrån dina erfarenheter lära dig mer om HR-arbetsområden och bidra till att HR är viktigt verksamhetsstöd till chefer i kommunen? Då vill vi ha med dig i vårt team! Alternativt så har du en bakgrund som personalvetare med erfarenhet från kommunal verksamhet och trivs med varierande arbetsuppgifter inom arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, facklig samverkan, coachande förhållningssätt mm.
Vill du arbeta brett inom HR och samtidigt kunna fördjupa din kompetens inom olika områden? Då har du kommit rätt. Vill du dessutom arbeta i en prestigelös organisation och känner att du skulle bidra till och trivas i en kontext som beskrivs i annonsen så hoppas vi få välkomna dig till oss!
Publiceringsdatum2025-02-25ArbetsuppgifterI rollen som HR-partner arbetar du verksamhetsnära mot ett av kommunens förvaltningsområden och rapporterar till kommunens HR-chef. Du arbetar brett och strukturerat med att stödja förvaltningsområdets 20-tal chefer inom samtliga HR-områden. I rollen ingår även att delta i ledningsgrupper som HRs förlängda arm mot chefer där du både informerar, supporterar och lyfter deras behov och frågeställningar tillbaka till HR-funktionen. I denna del blir arbetet mer proaktivt och strategiskt där du som del av HR- gruppen bidrar till utveckla våra HR-tjänster vidare för att kunna möta verksamheternas behov.
Grunden för vårt förhållningsätt i arbetet är kommunens värdegrund engagemang, ansvar, öppenhet och tillsammans. Vi är en sammansvetsad organisation med HR-partners, HR-specialister, förhandlingschef, lönechef och lönespecialister. För oss är det en självklarhet att jobba fokuserat mot våra respektive områden och samtidigt vara nyfikna och intresserade av våra kollegors ärenden och frågeställningar. Vi är vana att dela erfarenheter, lära av varandra, hjälpa varandra och på så sätt hålla ihop kommunens arbetsgivarroll. Vi arbetar i olika digitala verktyg för att kunna hålla koll på ärendena, utveckla vårt erbjudande till chefer och anställda. Vi håller i digitala utbildningar och fysiska workshops. Vi arbetar med ständiga förbättringar och kompetensutvecklar oss regelbundet via on-the-job- training och genom kurser och seminarier.
Vi som ser fram emot att jobba med dig är ett riktigt härligt, kompetent och engagerat team. Det präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans. Genom dialog och kreativitet är vi övertygade om att vi behåller en bra arbetsmiljö. I denna roll får du ett varierande arbete där det händer mycket, stöttande och roliga (tycker i alla fall vi själva) kollegor och möjlighet att planera dina arbetsdagar så det fungerar bra för dig och för teamet - på plats och på distans. Vi erbjuder dig flexibla arbetstider, förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension.
KvalifikationerDu som söker ska ha en högskoleutbildning inom PA eller likvärdig kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du ska också ha erfarenhet av att ha arbetat inom personalintensiv sektor som chef (minst 5 år) eller i rollen som HR-partner eller HR-business partner (3-5 år). Du har mycket goda kunskaper i Office-paketet och några års erfarenhet att jobba i HR-system (hos oss kommer du jobba i bland annat Visma Recruit, Adato, KIA och Personec P) samt mycket goda kunskaper att uttrycka dig skriftligen och muntligen i svenska språket. Det är en fördel om du har fördjupad kunskap inom något av ovan nämnda HR-områden. Har du tidigare arbetat i en kommun inom vård- och omsorg ser vi det som ett stort plus! Har du erfarenhet från förändringsresor av olika slag tex förändrade arbetssätt inom kompetensförsörjning/rekrytering eller organisationsutveckling vid införande av digitala verktyg ser vi det som meriterande. Du får också gärna ha drivit projekt inom digitalisering, kompetensförsörjning eller förändrade arbetssätt. Har du arbetat med bemanningsplanering och en hel del rekrytering så är du extra intressant!
Som person är du strukturerad och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och driver själv ditt arbete framåt, arbetar ihärdigt och effektivt även i motgång eller under press. Du kan uttrycka dig klart och tydligt i grupp såväl som på tu man hand, och du anpassar språk och stil med hänsyn till mottagaren. Då vi samarbetar tätt inom gruppen och med organisationens chefer så ser vi att du som person har förmågan att utveckla effektiva och stödjande relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Självklart är du omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans!
ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.
I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.
När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:
Östhammars kommun
Kommunledningskontoret, HR
Box 66
742 21 Östhammar
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KS-2025-145".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Östhammars kommun (org.nr 212000-0290),
https://www.osthammar.se/ Arbetsplats Östhammars kommun, HR
Kontakt HR-chef
Åsa Lindberg
asa.lindberg@osthammar.se 0173-860 00 Jobbnummer 9186108