HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa
Motala kommun / Administratörsjobb / Motala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Motala,
Vadstena,
Mjölby,
Karlsborg,
Linköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Motala kommun i Motala Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.
Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.
Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.
Inom HR arbetar flera HR-partners, förhandlingsledare, HR-administratör/hälsosamordnare, HR-assistent och HR-chef. En av många viktiga arbetsuppgifter inom HR-området är att bistå med stöd till organisationens chefer i frågor som rör god arbetsmiljö och bra arbetsvillkor. En god arbetsmiljö och bra arbetsvillkor är viktiga pusselbitar för att skapa ett hållbart arbetsliv med friska medarbetare som trivs och vill fortsätta utvecklas hos oss på Motala kommun. För att nå framgång i dessa viktiga frågor så söker vi nu en HR-partner med inriktning arbetsmiljö, en viktig roll som ligger i linje med vår strategi för att vara en långsiktigt hållbar och attraktiv arbetsgivare. I både denna och övriga HR-roller ligger fokus på att leverera ett verksamhetsnära HR-stöd som karakteriseras av resultat, tydlighet och professionalitet.
Om du motiveras av eget ansvar, målstyrt arbete och att enskilt och tillsammans med kompetenta kollegor leverera ett HR-stöd som gör skillnad så är du varmt välkommen med din ansökan till oss i Motala kommun!
Publiceringsdatum2022-07-05ArbetsuppgifterI rollen som HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa kommer du in i en omväxlande miljö med ett verksamhetsnära uppdrag, där HR-funktionens långsiktiga utveckling är ett tydligt ansvar.
Du har ett eget ansvar för en definierad del av vårt HR-stöd och har en självklar del i vår gemensamma resa mot att leverera Östergötlands bästa HR-stöd. I rollen ligger även ett ansvar för att säkerställa HR-leverans i ett kommunövergripande projekt inom arbetsmiljöområdet.
Uppdraget innebär bland annat att du analyserar och synliggör orsaker till sjukfrånvaron inom organisationen, att du säkrar upp för att rehabiliteringsprocessen tydliggörs, att dokumentation med mer skapas och att åtgärdsplaner gällande rehabilitering följs. Tillsammans med övriga HR-kollegor ser du över rutiner och arbetssätt i syfte att tydliggöra och säkerställa ett effektivt rehabiliteringsarbete. Uppdraget innebär också att ta fram aktiviteter för att förebygga sjukfrånvaro och åstadkomma friska arbetsplatser samt att utbilda organisationens chefer inom ämnesområdet.
Rollen som HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kolleger inom HR-teamet samt med HR-chefen.
KvalifikationerVi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du har erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat målfokuserat och levererat resultat i projektform. Det är meriterande med kompetens inom något av ämnesområdena arbetsmiljö, friskvård och hälsa, rehabilitering eller motiverande samtal. Du har god självinsikt, är självständig och trygg i dig själv och din yrkesroll. Har du erfarenhet av arbete både inom kommunal och privat sektor är det meriterande.
Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Du har förmågan att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och har möjlighet att förändrar sin inriktning när målen ändrar sig.
Du har också förmågan att ta initiativ, sätta igång aktiviteter och uppnå resultat. Vidare tillför du entusiasm, energi och lust i arbetet. Det är också viktigt för dig att ha möjlighet att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och du påverkar såväl diskussionernas inriktning som personernas motivation samt känner stolthet över ditt arbete.
Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.
Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: 2022-10-01 eller enligt överenskommelse. Visstidsanställning, två år med möjlighet till tillsvidareanställning. , upphör: 2024-09-30 .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-08-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagMotala kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "GLF 17/22".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Motala kommun (org.nr 212000-2817)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Kontakt HR-chef
Filip Kronhed
filip.kronhed@motala.e 0141-22 55 25 Jobbnummer 6801022
Observera att sista ansökningsdag har passerat.