HR-partner med funktionsuppdrag
Region Uppsala / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Uppsala i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Håbo,
Enköping eller i
hela Sverige HR-avdelning
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region - en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala.??
Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Verksamhetsnära stöd, Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering samt Processtöd och utveckling. Nu söker verksamhetsnära stöd och HR-teamet för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping en HR-partner med inriktning arbetstid och schemaplanering. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och här arbetar ca 9000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska sjukhuset leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 580 anställda.
Ditt uppdrag
Som HR-partner inom arbetstid och schemaläggning arbetar du dels som HR-partner och stöttar chefer med operativa HR-frågor. Den andra delen av uppdraget arbetar du med inom din specialistkompetens med arbetstid och schemaplanering. I uppdraget ingår rådgivning och strategiska frågor kopplat till våra arbetstidslagar, kollektivavtal och lokala överenskommelser kring arbetstid. Tillsammans med HR och verksamheten kvalitetssäkrar du förvaltningens övergripande sommarplanering kopplat till utbildning, rutiner och uppföljning. En annan del av uppdraget handlar också om omvärldsbevakning, utveckla och stötta i frågor om schemakonstruktion som är ett prioriterat område i arbetet med strategisk kompetensförsörjning. I uppdraget ingår också att säkerställa utbildningar, leda nätverk och arbetsgrupper inom sakområdet. En annan viktig del av rollen handlar om att säkerställa aktuell information till verksamheten och andra berörda målgrupper. Som HR-partner stöttar du chefer i frågor som rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, lönebildning och facklig samverkan. Förutom att du har ca 25 nära kollegor i HR-teamet Akademiska och Lasarettet har du också ett nära samarbete med funktionsområde Lag och avtal som har ett regionövergripande ansvar för arbetstidsfrågor, arbetsrätt och lönebildning. Du rapporterar till HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping och du har även ett nära samarbete med de tre biträdande HR-cheferna inom teamet.
Publiceringsdatum2024-03-01KvalifikationerFör att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Rollen kräver erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetstid och schemaplanering samt goda kunskaper i Arbetstidslagen och övriga aktuellt regelverk. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom arbetstid och schemaplanering. Du behöver ha erfarenhet av HR-arbete och det är meriterande med HR-arbete inom hälso- och sjukvård.
Din kompetens
Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse att utveckla och koordinera arbetet med arbetstid och schemaanalys. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse och så snart som möjligt.. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (
https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).Vill du veta mer?
HR-chef Maria Thunberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Olivia Laurent Wijkmark 018- 611 61 31
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51.
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Ersättning Enligt ök
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-03-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "RK26/2024".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Uppsala (org.nr 232100-0024)
Arbetsplats Region Uppsala
Kontakt Maria Esperanza Thunberg
maria.esperanza.thunberg@regionuppsala.se 018 617 53 28 Jobbnummer 8510086
Observera att sista ansökningsdag har passerat.