HR-konsulter till HR-direkt, Kommunledningsförvaltningen

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Linköpings kommun

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Kommunledningsförvaltningen
I en stor och innovativ kommun som Linköping har Kommunledningsförvaltningen en viktig central samordnande roll. Genom att ge service och stöd till medborgare, företag, organisationer och andra förvaltningar skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer.

Att arbeta inom denna mångfacetterade förvaltning är att vara med och göra skillnad - att faktiskt påverka samhällsutvecklingen. De många olika uppdragen berör de flesta linköpingsbors liv och bidrar med ett långsiktigt perspektiv till bland annat ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet i samhället.

Inom förvaltningen ryms allt från framåtblickande strategiarbete, modern kommunikation och effektiv administration till ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning samt trygghet och säkerhet i hela kommunen. Allt det där grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.

Om arbetsplatsen
Kommunledningsförvaltningens HR-service är ett kommungemensamt stöd i HR-frågor för hela kommunen. HR-service är en del av värdekedjan för att skapa "ett HR".

Den kommungemensamma HR-funktionen ska utifrån ett verksamhetsdrivet HR skapa värde för primärt chefer och HR-konsulter i kommunen genom att säkerställa tillgänglig kompetens, resurser och tjänster inom HR-området. Syftet är att ge förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget och nå uppsatta mål.

Andra viktiga områden är ansvaret för kommungemensamma utbildningar, rekrytering, ansvar för rutiner, lathundar och tillämpningsanvisningar för HR-arbetet.

Hos oss arbetar du med ett eget ansvar och en stor frihet utifrån tydligt uppsatta mål och ramar. Vi har ett långgående delegerat medarbetarskap där varje medarbetare tar ett stort ansvar för såväl verksamhetens utveckling som de egna uppdragen.

Publiceringsdatum
2018-09-27

Dina arbetsuppgifter
En ny funktion inom HR-service är en support som ska etableras vid årsskiftet. Supporten, HR-direkt, är till för alla kommunens chefer och HR-medarbetare i frågor inom HR-området. HR-direkt är planerad att gå i "skarpt läge" vintern 2019, men kommer under hösten att vara en pilot där vi utvecklar samtidigt som vi testar med ett antal kunder/chefer.

I supporten är du och dina kollegor första kontakten med alla chefer och HR-medarbetare då ni tar emot frågor via telefon och mail och vägleder våra "kunder". Om frågorna kräver vidare handläggning inom något av våra kompetensområden, ansvarar du för att frågan hamnar rätt inom HR-organisationen. Du kommer ha arbetsrätt eller arbetsmiljö som ditt kompetensområde. Till din hjälp har du våra specialister inom HR och system för att kunna leverera ett så bra stöd som möjligt till cheferna.

Som medarbetare inom HR-direkt säkerställer du tillsammans med dina kollegor, ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR områden till chefer i hela kommunen.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom PA/HR. Du är kunnig inom digitala arbetssätt då delar av supporten handlar om att hjälpa chefer i våra IT-verktyg. Du kommer även att tillsammans med kommunikatör utveckla vår Chefsportal. HR-direkt utvecklas samtidigt som det etableras, varför det krävs att du drivs av att utveckla och lära nytt. Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd samt kunskap inom flera HR-processer.

Vi söker dig som har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, du säkerhetsställer att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du kommunicerar välformulerat och engagerat samt lyssnar och är mottaglig för motparten.

Du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande och har vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är noggrann och levererar resultat med hög kvalité utifrån uppställd kvalitetsstandard.

Du har lätt för att anpassa dig och se möjligheter i förändringar. Du skapar lätt kontakter och underhåller relationer samt är utåtriktad och socialt aktiv. Du samarbetar bra med dina kollegor inom HR.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 1800

Om Linköpings kommun
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-10-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anette Gilbert, HR-chef anette.gilbert@linkoping.se 013-294296
Janin Tekkeden, Facklig företrädare, SACO 013-20 67 80
Britt-Marie Sandström, Facklig företrädare Vision britt-marie.sandstrom@linkoping.se 013-207140

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Linköpings kommun, Kommunledningsförvaltningen
58181 Linköping

Kontorsadress
Storgatan 43, 582 23, Linköping

Jobbnummer
4370793

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Linköpings kommun: