HR-analytiker med fokus på analys och utveckling på övergripande nivå, Umeå
Region Västerbotten, RV / Matematikerjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla matematikerjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Västerbotten, RV i Umeå,
Örnsköldsvik,
Skellefteå,
Lycksele eller i
hela Sverige Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Nu söker vi en ny medarbetare till vår HR-stab som ska jobba med analys och utveckling på övergripande nivå. Inom Region Västerbotten är HR-staben samlad och arbetar regionövergripande. Du kommer vara placerade inom enheten Förhandling och villkor men arbeta övergripande. De andra enheterna inom HR-stab är Arbetsmiljö och ledarskap och Verksamhetsstöd. Det finns även en intern Företagshälsa. Tillsammans strävar vi efter att förenkla, förtydliga, kommunicera och följa upp för att bidra till mervärde och måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer. HR-stabens medarbetare finns stationerade i Umeå, Skellefteå och Lycksele.
Hos oss får du möjligheten att jobba i en stor och komplex organisation som har flera samhällsviktiga uppdrag. Rollen som HR-analytiker är spännande och utmanande där du är med och påverkar frågor som rör hela organisationen. Enhetens leds av Förhandlingschef som även kommer vara din närmaste chef. I gruppen ingår kompetenta medarbetare som arbetar inom arbetsrätt och förhandling, lönebildning, pensioner och försäkringar och HR-system.
Publiceringsdatum2022-11-23ArbetsuppgifterNuvarande organisation ställer höga krav på faktabaserade underlag och datadrivna beslut. För att nu och i framtiden kunna skapa värde för verksamheten behöver inriktningar och beslut vara faktastyrda. Här är rollen som HR-analytiker en viktig del i det arbetet. I den här rollen ligger fokus på samordning, omvärldsbevakning, analys och utveckling på koncern och övergripande nivå. Arbetet innebär ett långsiktigt och strategiskt arbete med att utveckla och kvalitetssäkra HR-statistiken men innehåller även operativa och löpande inslag som hantering av personalstatistik. Rollen ansvarar för att ta fram, skapa och analysera personalrelaterade nyckeltal.
Som HR-analytiker kommer du verka inom området arbetsgivarfrågor och i rollen ingår bland annat att:
• Vara en kvalificerad analyskraft för andra medarbetare inom HR-staben samt för chefer, verksamhetsföreträdare, politiker och andra inom organisationen
• Ingå i objektorganisationen som objektspecialist får system med fokus på statistik och analys (ex. PowerBI)
• Ansvara för bearbetning av källdata och redovisning av statistik och nyckeltal inom HR som en viktig del i uppföljnings- och utvecklingsarbetet i regionens verksamhet
• Ta fram och analysera underlag till politik och ledningsgrupper på förvaltnings- och övergripande nivå
• Ge stöd och driva arbetet med bland annat årsredovisningar och uppföljningar
• Hantera externa förfrågningar av mer omfattande karaktär
• Utveckla metoder/nyckeltal samt nyckelindikatorer till verksamhetsstyrningsmodellen
• Analysera/prognosticera och tillgängliggöra data inom olika område ex. utbildning, rekrytering och kostnader
• Bevaka och hålla dig ajour med utveckling och förändring inom området samt kommunicera och implementera förändringarna i organisationen
• Utbilda, sprida kunskap och synliggöra nyckeltal till övriga kollegor inom HR
• Aktivt samverka och skapa kontaktytor med andra intressenter och stödverksamheter i regionen
• Med hjälp av data följa upp olika delar av verksamheten
• Ingå som regionens representant i nationella nätverk
Som HR-analytiker kommer du vara stationerad i Umeå i Regionens hus i närheten av Norrlands universitetssjukhus och Umeå universitetet.
KvalifikationerVi söker dig som har en relevant akademisk examen. Du har även erfarenhet att arbeta med olika analys och rapporteringsverktyg. Du har troligen arbetat i en liknande roll tidigare där du arbetat med analys inom HR-området. Det är meriterande om du har systemvana från Visma, Utdata, Tessa och PowerBI.
Som person är du engagerad, kommunikativ och tydlig. Du drivs av att förena HR-stabens arbete med kärnverksamhetens och övriga stödfunktioner som exempelvis ekonomistaben. Du arbetar mål- och utvecklingsinriktat på ett strukturerat och uthålligt sätt. Du har även en god analytisk förmåga.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och i samband med rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med tester och/eller arbetsprover.
ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetareVi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-12-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRegion Västerbotten, RV
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1176157".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Västerbotten (org.nr 232100-0222)
Arbetsplats Region Västerbotten, RV
Kontakt HR-strateg
Ewelina Ogenblad
ewelina.ogenblad@regionvasterbotten.se 070-6750311 Jobbnummer 7199146
Observera att sista ansökningsdag har passerat.