HR strateg kompetensutveckling, portföljförvaltare

Trafikverket / Administratörsjobb / Borlänge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Borlänge, Falun, Gagnef, Säter, Leksand eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Trafikverket i Borlänge, Falun, Smedjebacken, Fagersta, Vansbro eller i hela Sverige

På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare.
Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang.
Avdelningen för strategisk HR uppdrag är att leda och utveckla Trafikverksgemensamma HR-processer, HR-tjänster, metodik och verktyg.
• Vi ansvarar för utveckling, förvaltning och uppföljning av HR-processer och HR-tjänster
• Vi utvecklar och driver HR-interna nätverk och koordinerar mellan HR-processer och HR-tjänster
• Vi ansvarar för att utveckla verktyg och metodik
• Vi agerar expertstöd inom HR-processer och HR-tjänster
• Vi ansvarar för omvärldsbevakning inom HR området

HR strateg kompetensutveckling portföljförvaltare

Trafikverket startar från årsskiftet en ny funktion för kompetensutveckling med huvudsakligt syfte att skapa ett ökat värde för Trafikverket gällande utbildningsleveranser. Du kommer att arbeta i ett team som på en övergripande nivå skall sammanställa och samordna Trafikverkets behov till beställningar till Trafikverksskolan. Denna funktion skall även ansvara för analys och utvärdering av Trafikverkets kompetensbehov på kort och lång sikt och ha en aktiv del i utformningen av Trafikverkets arbetssätt gällande kompetensutveckling.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med minst 180 hp inom pedagogik, beteendevetenskap, ekonomi eller teknik alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Vidare har du 3-5 års erfarenhet från att ha arbetat med kompetensutvecklingsfrågor.
Du har vana av att arbeta i projektform.
För att du ska lyckas i denna roll krävs det att du har en kommunikativ och analytisk förmåga samt ett strukturerat arbetssätt.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har förmåga att på ett effektivt sätt kunna analysera och värdera uppkomna åsikter och förslag inom området. Det är meriterande om du känner till Trafikverkets kompetensarbete.

Varaktighet, arbetstid
Heltid Provanställning

Publiceringsdatum
2015-11-26

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-12-17
via webb
Ange följande referens när du ansöker: 12:2015:156
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Andreas Sjöberg, Avdelningschef 010-123 2338 andreas.sjoberg@trafikverket.se

Facklig kontakt
Jerk Wiktorsson, ST 010-123 1104 jerk.wiktorsson@trafikverket.se
Kjell Fors, Saco 010-123 5360 kjell.fors@trafikverket.se
Tony Ridderstedt, SEKO 010-125 7441 tony.ridderstedt@trafikverket.se

Företag
Trafikverket

Adress
Trafikverket
Rödavägen
78189 Borlänge

Kontorsadress
Se hemsida

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2548021

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR strateg kompetensutveckling, portföljförvaltare

Prenumerera på jobb från Trafikverket