Head of People till nordiskt bolag
Peopleprovide / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Peopleprovide i Stockholm,
Huddinge,
Södertälje,
Eskilstuna,
Örebro eller i
hela Sverige Vill du vara med på en spännande resa där du får möjlighet att påverka och utvecklas i ett företag som befinner sig i förändring? Här är nästa karriärsteg för dig!
Publiceringsdatum2018-12-21Om tjänstenSom Head of People hos vår kund har du helhetsansvar för HR i Sverige i en nordisk koncern med nära 200 anställda i den svenska verksamheten. Du är medlem i den svenska ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Tjänsten innefattar både operativt och strategiskt arbete med fokus på den dagliga operativa verksamheten. I samarbete med den nordiska People & Culture funktionen bidrar du även till det strategiska HR-arbetet på såväl koncern- som lokal nivå. Specifikt uppdrag för tjänsten är att implementera och utveckla HR-processer som håller på att skapas samt att aktivt arbeta med värderingar, kultur och ledarskap. Stort fokus kommer även att vara på pågående effektiviseringsarbete för att ständigt öka konkurrenskraften. Tjänsten är placerad i Stockholm men då bolaget har verksamhet på flera orter förekommer det en del resor i tjänsten.
Andra arbetsuppgifter:
• Ledarskapsutveckling, chefsstöd och coaching
• Ständig utveckling av HR-arbetet med målet att på sikt arbeta mer proaktivt och prediktivt med HR-frågor
• Fackliga förhandlingar och samverkansmöten
• Stötta ledare i rekryterings- och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla företagets Employer Branding-strategi
• Lönerevision
• Kompetensutveckling och strategisk kompetensförsörjning
• Speaking partner mot outsourcad lönepartner
Vem är du?
• 7 + års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete, varav minst 3 år i en liknande roll eller som HR Business Partner
• Erfarenhet av att ha arbetat i de flesta HR-processer
• Erfarenhet av lön och vana vid att hantera kollektivavtal
• Erfarenhet av förändringsledning
• Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Det är meriterande om du har arbetat i en organisation med kundtjänst samt om du har implementerat system eller har ett systemintresse.
För att lyckas i rollen tror vi att du är en självgående och flexibel person med hög integritet som lockas av möjligheten att få implementera och utveckla samtliga HR-processer. Du trivs med högt tempo, tar egna initiativ, är lösningsfokuserad och kommunikativ. Som person har du förmågan att skapa struktur och ordning i en föränderlig miljö. Du har ett stort intresse för affären och kan koppla HR-aktiviteter till affärsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer med chefer, fackliga representanter och medarbetare.
Du erbjuds
En möjlighet att arbeta och utvecklas i ett bolag som menar allvar med att involvera medarbetarna i arbetet att skapa det bolag och den kultur som de vill arbeta i varje dag, där medarbetarna trivs och utvecklas samt som på bästa sätt stödjer affärsmålen.
START: Omgående eller enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
Så ansöker duVälkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.
Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Liv Söderqvist på
liv@peopleprovide.se eller Ken Vu på
ken@peopleprovide.seVaraktighet, arbetstid
Heltid Anställningstid enligt överenskommelse
ErsättningLön enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-06-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLiv Söderqvist
liv@peopleprovide.seFöretagPeopleProvide
AdressPeopleProvide
Swedenborgsgatan 10
11848 Stockholm
KontorsadressSwedenborgsgatan 10, Stockholm
Jobbnummer 4525494
Observera att sista ansökningsdag har passerat.