Förändringsledare till vår kund i Sundbyberg
Quest Consulting Sverige AB / Datajobb / Stockholm
2025-04-14
Visa alla datajobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Quest Consulting Sverige AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Danderyd,
Huddinge eller i
hela Sverige Bakgrund
Sektionen Verksamhetsutveckling är en strategisk, styrande och stödjande funktion som i samarbete med verksamheten arbetar med utvecklingsarbete samt samordning, förvaltning och utveckling av gemensamma områden, metoder och verktyg.
Uppdragsbeskrivning
Att sektionen Verksamhetsutveckling ska
ha ett etablerat brett stöd inom förändringsledning , samt
kunna stötta och genomföra fler projekt och uppdrag inom förändringsledning än vad sektionen kan idag, för att på så sätt möjliggöra att förändringsinitiativ inom organisationen uppnår sina effektmål.
Publiceringsdatum2025-04-14Dina arbetsuppgifterI rollen som förändringsledare kommer du att driva ett eller flera uppdrag inom förändringsledning. Du kan också få uppdrag som uppdragsledare. Som förändringsledare kommer du att leda individer, grupper och delar av organisationen genom en förändring. Du arbetar ofta inom ramen för ett projekt eller uppdrag.
Rollen kommer även innefatta följande komponenter:
Arbeta med att etablera tjänsten förändringsledning på bred front inom organisationen.
Stötta beställare, chefer/ledning och verksamhet i att driva förändringsarbetet framåt för att nå identifierade effekter av förändringen.
Planera arbetet, ta fram och förankra underlag såsom förändringsplaner, påverkansanalys, intressentkartläggning, med mera.
Leda och styra själva förändringsprocessen, inklusive att genomföra aktiviteter.
Arbeta nära program-/projekt-/uppdragsledning, samt kommunikatör om sådan är engagerad i projektet.
Coacha verkets interna förändringsledare och stötta dem i deras arbete.
Skallkrav:
Minst kandidatexamen (180p) inom ekonomi eller beteendevetenskap
Vara certifierad inom ADKAR och ha minst tio års praktisk erfarenhet av att arbeta med förändringsmetoden ADKAR.
Minst fem års dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt agera dedikerat som förändringsledare i uppdrag eller projekt och självständigt ha drivit förändringsarbete inom komplexa initiativ i komplexa organisationer i stark tillväxt.
Minst fem års dokumenterad erfarenhet av arbeta som dedikerad förändringsledare inom digitaliseringsuppdrag.
Minst fem års dokumenterad erfarenhet av utforma planer, beslutsunderlag och presentationer anpassade för olika målgrupper.
Minst fem års dokumenterad erfarenhet av planera och driva workshops.
Mervärdeskrav:
Ha minst 3 års erfarenhet av att arbeta med att omsätta affärsplaner och strategidokument till underlag som stöttar förändring
Ha minst 3 års erfarenhet av att hantera hela spektrumet från strategiska och taktiska till operativa frågeställningar
Ha minst 3 års erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team
Visa på minst 3 års erfarenhet från att ha arbetat med uppdrag inom både verksamhet, teknik/infrastruktur, drift/support och digitalisering inom organisationer
Ha minst 3 års erfarenhet av att aktivt och strukturerat driva etablering av förändringsledning inom en eller flera organisationer.
Ersättning Månadslön - Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-04-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Quest Consulting Sverige AB (org.nr 556945-6659),
https://quest.se/ Jobbnummer 9284700