Förändringsledare till Social- och omsorgsförvaltningen

Linköpings kommun / Sjukvårdschefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla sjukvårdschefsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Social- och omsorgsförvaltningen

Förvaltningsorganisationen inom den sociala sektorn i Linköpings kommun förändras den 1 januari 2019. Tidigare Socialförvaltningen och Omsorgs- och äldreförvaltningen blir nu Social- och omsorgsförvaltningen.

Social- och omsorgsförvaltningen bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov. Verksamhetsområdena är försörjningsinsatser, individ- och familjeomsorg samt äldre och funktionsnedsatta. Förvaltningen arbetar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd med både myndighetsutövning och beställning.

Linköpings kommun bygger en organisation där vi ska bedriva verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Den nya organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta både snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar framöver.

Om arbetsplatsen
Social- och omsorgsförvaltningen arbetar efter en värdegrund som bygger på en humanistisk människosyn, ett professionellt förhållningssätt och med respekt för individen. Vi är en förvaltning som möter framtidens vård och omsorg och som präglas av professionalism, samverkan och mod där helheten går före delarna.

Nämnderna inom social sektor har det övergripande ansvaret att bidra till att äldre, funktionshindrade och personer i behov av socialt stöd är trygga i sin vardag och får hjälp när behov uppstår. Social- och omsorgsförvaltningen informerar, utreder, beslutar och följer upp enskilda människors rättigheter och skyldigheter. Vi arbetar också med att upphandla och planerar verksamhet inom vård, stöd och omsorg.

Linköping har 160 000 invånare och är landets femte största kommun och en av landets snabbast växande kommuner. Socialtjänst, vård och omsorg är delar av kommunens kärnverksamhet och står inför stora utmaningar.

"En förvaltning som stödjer Social- och omsorgsnämnd, Äldrenämnd och Arbetsmarknadsnämnd (försörjningsstöd) med både myndighetsutövning och beställning." Denna beskrivning är den som ska gälla från januari 2019. Syftet med sammanslagningen av Socialförvaltningen och Omsorg- och äldreförvaltningen är att ge ökade förutsättningar för möjlighet till helhetssyn, effektiv samverkan, sammanhållen styrning och uppföljning.

Publiceringsdatum
2018-11-28

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en senior projektledare/förändringsledare som på förvaltningsdirektörens uppdrag ska leda det förändringsarbete som skapas i och med sammanslagningen av Socialförvaltningen och Omsorg- och äldreförvaltningen. Det inledande uppdraget blir därmed; att leda förändringsprocessen som syftar till att skapa en organisation som stödjer helhetssyn, samverkan och sammanhållen styrning och uppföljning. Konkret blir ditt uppdrag att se till att projektmålet uppnås, planera och organisera projektet, delegera och följa upp aktiviteter, beräkna tidsåtgång och kostnader samt hanterar problem och påverka för att få saker gjorda. Du har huvudansvar för projektdokumentation och överlämnar projektresultat vid projektavslut.

Det är även ditt uppdrag att kalla till och leda projektmöten och styrgruppsmöten. Initialt kommer du att ta fram en projektplan för hela förändringsarbetet. Du kommer arbeta nära tillsammans med bland andra förvaltningsdirektör, direktörsassistent, kommunikationsstrateg och HR-chef och tillsammans har ni ansvar för att kommunicera, engagera, och planera hela förändringsarbetet.

Kvalifikationer
Vi söker dig med stark drivkraft, som trivs med att vara spindeln i nätet och som kan hantera flera viktiga projekt samtidigt. Det som är viktigt är att du känner ett genuint intresse och engagemang för uppdraget.

Vi söker dig som har en akademisk examen eller högskoleutbildning (minst 2 år) inom relevant område för social sektor. Utbildning inom förändringsarbete och projektledning är meriterande.

Tidigare kunskap och erfarenhet som projektledare i stora förändringsprojekt och mycket god kännedom om förändringsledning är ett krav och det är meriterande om erfarenheten är från kommunal sektor.

Som person ser vi att du är strukturerad och kan prioritera och planera arbetet på effektivt sätt. Du är trygg och stabil i dig själv, har självinsikt och ett realistiskt synsätt. Vi söker dig som har vana att analysera komplexa frågor, ser sakers långsiktiga betydelse, förutser konsekvenser och anpassar ditt handlade efter detta.

Att sätta upp tydliga mål och kommunicera dem till intressenter och medarbetare samt följa upp resultat är andra delar som vi förutsätter. Du arbetar bra tillsammans med andra, men är samtidigt självgående och kan på egen hand driva arbetet framåt. Du tillför energi och lust i arbetet och skapar delaktighet kring ditt projekt.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 2225

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-12-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Angelika Nordin, HR Angelika.Nordin@linkoping.se 013-294726
Linda Ljungqvist, Förvaltningschef Social- och omsorgsförvaltningen 013-20 73 75
Eva Stjärnström Nilsson, Facklig företrädare, SSR Eva.Stjarnstrom-Nilsson@linkoping.se 013-207854
Gustav Södling, Facklig företrädare, Vision gustav.sodling@linkoping.se 072 574 0003

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Drottninggatan
58181 Linköping

Kontorsadress
Drottninggatan

Jobbnummer
4478592

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förändringsledare till Social- och omsorgsförvaltningen

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun