Erfaren HR Business Partner till Scania IT
Scania CV AB / Administratörsjobb / Södertälje
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Södertälje,
Salem,
Ekerö,
Nykvarn,
Botkyrka eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Scania CV AB i Södertälje,
Nykvarn,
Huddinge,
Järfälla,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Scania genomgår just nu en spännande omvandling från att vara en traditionell lastbilstillverkare till att bli en tjänsteleverantör av kompletta transportlösningar. Vår framgång förutsätter smarta IT-lösningar med all den digitaliseringen som äger rum där Scania IT kommer vara en viktigt möjliggörare på den förändringsresan.
Har du gedigen erfarenhet av brett HR-arbete? Vill du fortsätta att utvecklas, både strategiskt och operativt, är du kanske den vi söker! Då en av våra medarbetare går vidare till nya arbetsuppgifter, söker vi nu hennes ersättare.
HR-avdelningen inom Scania IT består idag av 9 personer. Tillsammans arbetar vi med HR-stöd till Scania IT i Sverige samt våra dotterbolag i Frankrike, Holland, Belgien och Brasilien, med fokus på den svenska verksamheten. Vi är ett lösningsfokuserat team med ett driv att skapa förutsättningar för Scania ITs chefer och medarbetare att på bästa sätt genomföra sitt uppdrag och nå sina mål.
Publiceringsdatum2017-01-23Dina arbetsuppgifterSom HR Business Partner kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med ett brett HR perspektiv. Du ansvarar självständigt för din del av organisationen. Du fungerar som stöd till ledningsgrupper, enskilda chefer i bl a kompetensutveckling, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering samt organisatoriska och psykosociala frågor. Organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och grupputveckling ingår också uppdraget.
Du kommer också ges möjlighet att delta och bidra i förbättringsgruppsarbetet för HR processer/-och projekt för hela Scania.
KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på både strategisk och operativ nivå i en större internationell organisation. Då koncernspråket är engelska är det ett krav att du kan uttrycka dig väl, både på engelska och svenska, i tal och skrift.
För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du har hög integritet, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du noggrann, självständig och prestigelös med en förmåga att kommunicera och skapa goda och professionella relationer på olika nivåer. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs i en konsultativ roll. Vidare har du en god affärsförståelse, är analytisk och har förmågan att lösa problem snabbt och kreativt med hög kvalitet.
Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer.
Ytterligare information
Om du vill veta mer om tjänsten kontakta gärna Ingvor Hoffström (personalchef Scania IT), 08-553 852 21 alt 070-748 5221.
Så ansöker duAnsökan ska innehålla personligt brev och CV
Intervjuer hålls fortlöpande under ansökningsperioden.
Vid ev. problem att ansöka kan du skicka din ansökan direkt till
kandidatbokning@scania.comAnge "Jobbid xxxxx, "Roll/rubrik" i ämnesraden. Bifoga ditt CV och personliga brev. Vi behöver också ditt fullständiga namn, personnummer, adress, e-post och mobilnummer för att göra din ansökan komplett.
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare
ErsättningLön enligt avtal
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-02-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagScania CV AB
AdressScania CV AB
Vagnmakarvägen 1, 151 87 Södertälje
15187 Södertälje
KontorsadressVagnmakarvägen 1, 151 87 Södertälje
Jobbnummer 3275966
Observera att sista ansökningsdag har passerat.